Tendencias que se imponen

Workation

Intentar unir teletrabajo con un estilo de vida m¨¢s saludable o con una mejor calidad de vida ha llevado a lo que se conoce como workation. De la suma de work (¡®trabajo¡¯) y vacation (¡®vacaciones¡¯) nace esta tendencia que permite trasladar el trabajo remoto a lugares m¨¢s relajantes que la propia vivienda y que ha abierto una nueva l¨ªnea de negocio para compa?¨ªas hoteleras.

?Qu¨¦ tiene de positivo usar las segundas residencias u otros lugares como espacio de trabajo? ¡°En primer lugar, es una forma de potenciar el turismo laboral. Se potencia la econom¨ªa y provoca un trabajo menos estacional en ¨¢reas tur¨ªsticas, y sirve para utilizar ¨¢reas que habitualmente est¨¢n despobladas e infrautilizadas d¨¢ndoles otro sentido. Se trata de un nuevo modelo de redistribuci¨®n de las personas. No hay ninguna duda de que trabajar y vivir en ¨¢reas rurales es mucho m¨¢s saludable y sostenible¡±, explica Manel Fern¨¢ndez Jaria, profesor colaborador de los Estudios de Econom¨ªa y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) y experto en bienestar laboral.

¡°Y, para el empleado, asociar el trabajo a un espacio agradable, vinculado a tiempo de calidad o de ocio influye directamente en la motivaci¨®n, en las ganas de trabajar y en la vinculaci¨®n con aquello que se est¨¢ haciendo, y esto afecta directamente a la productividad¡± a?ade el experto, aunque advierte de algunos riesgos ya que el teletrebajo puede ser un factor de bienestar, pero tambi¨¦n ¡°tiene aristas que pueden conducir al estr¨¦s y al agotamiento emocional fruto de la hiperconexi¨®n¡±

De hecho, seg¨²n un informe reciente de Cigna realizado en diferentes pa¨ªses incluyendo Espa?a, el 79?% de los trabajadores que teletrabaja sufre el s¨ªndrome de la conexi¨®n permanente (always on), lo cual coincide con el auge del trabajo en remoto debido a la pandemia. Seg¨²n el estudio, el 45?% de los espa?oles en activo reconoce sufrir estr¨¦s relacionado con el trabajo por lo que teletrabajar desde espacios que no sean el domicilio habitual ayuda tambi¨¦n a reducir el s¨ªndrome de desgaste profesional (burn-out) y emocional del trabajador.

Coliving

Otro de los fen¨®menos residenciales que empiezan a despuntar es el coliving, que permite teletrabajar y compartir ese espacio con otros individuos y conseguir cierto ocio y red de contactos. Es una forma similar al workation que se puede practicar en un hotel pero sin estar solo y donde, adem¨¢s, se pueden crear relaciones profesionales.

Este fen¨®meno surgi¨® en la zona de Silicon Valley, donde llegaban muchos j¨®venes con intenci¨®n de empezar sus carreras tecnol¨®gicas y encontraban dificultades para conseguir viviendas asequibles, as¨ª que muchos decidieron alquilar conjuntamente y se convirtieron en laboratorios de ideas y comunidades profesionales.

¡°Es el efecto de una situaci¨®n de carest¨ªa de alquiler, que provoca que la gente tenga que emanciparse no de forma total, sino con desconocidos y desconocidas. Es una forma de dignificar la situaci¨®n: la forma tradicional se hac¨ªa por diversas afinidades, por un desplazamiento por trabajo y estudios, y ahora para asumir los gastos que uno solo no puede asumir, sobre todo por el parque de alquiler¡±, advierte Anzano Bergua, experto en vivienda.

El coliving se trata de un fen¨®meno m¨¢s asociado a estancias cortas, donde se comparte una sola vivienda que se alquila a un propietario, con gente generalmente m¨¢s joven (mil¨¦niales sobre todo) que son n¨®madas digitales, con comunidades especializadas y generalmente en espacios m¨¢s urbanos que las viviendas colaborativas, que se sit¨²an m¨¢s cerca de la naturaleza.