La estabilidad laboral antes se conoc¨ªa por su contrato indefinido, un mes de vacaciones, 14 pagas anuales¡­ algo que a d¨ªa de hoy parece un sue?o. Esa estabilidad ya no existen, y ha dado paso a un profesional diferente, el que busca siempre m¨¢s y seguir mejorando, es el ¡®job hopper¡¯.

El 'job hopping' o cambio frecuente de trabajo es m¨¢s com¨²n de lo que imaginamos sobre todo entre los millennials. Seg¨²n un estudio realizado por LinkedIn, los miembros de la llamada Generaci¨®n X cambian de trabajo mucho m¨¢s a menudo que sus padres. De hecho, una encuesta publicada por The Guardian indica que un 90% de estos j¨®venes cambiar¨¢ de puesto de trabajo antes de cinco a?os. Incluso, 1 de cada 3 asegura que lo har¨¢ antes de los dos a?os.

Qu¨¦ est¨¢ pasando en el mercado de trabajo

En IMF Business School ha identificado cu¨¢les son los tres factores m¨¢s comunes:

-la edad es una de las razones principales por las que los millennials deciden cambiar de puesto de trabajo con m¨¢s facilidad. Son j¨®venes que tienen pocas responsabilidades y cargas familiares que otros compa?eros con m¨¢s a?os de experiencia.

-el sueldo, este perfil laboral busca en el nuevo trabajo un puesto m¨¢s elevado y que a menudo venga acompa?ado de un aumento salarial. El factor econ¨®mico es un argumento de peso para justificar el cambio.

-las ganas de emprender. Hay estudios que los denominan 'millennipreneurs'. Su corta experiencia no les ha impedido poner en marcha el doble de compa?¨ªas que los profesionales con m¨¢s de 50 a?os, generando adem¨¢s un 43% m¨¢s de volumen de negocio, cifras que se extraen del estudio BNP Paribas Global Entrepreneur Report 2016, en el que han participado 2.600 empresarios de 18 pa¨ªses de Asia, Europa y Estados Unidos.

Para Carlos Mart¨ªnez, presidente de IMF Business School, "cambiar a menudo de puesto dentro o fuera de la empresa no es un error, sino que enriquece al trabajador. Incluso para las empresas, esta tendencia a la movilidad laboral puede convertirse en un requisito. Por ese motivo, desde la escuela aconsejamos a nuestros estudiantes ser transparentes en las entrevistas de trabajo y no ocultar si es un job hopper, ya que es m¨¢s importante explicar por qu¨¦ se ha cambiado de trabajo que cada cu¨¢nto tiempo hay que hacerlo. Muchos hemos estado en puestos de trabajo en los que no est¨¢bamos a gusto, pero nos preocupa dejarlo demasiado pronto por temor a mostrar inestabilidad laboral en nuestro curr¨ªculo. Sin embargo, es al contrario este hecho nos ayuda a tener un amplio curr¨ªculo rico en experiencias¡±.