Seg¨²n los profesionales sanitarios, el absentismo laboral est¨¢ relacionado, habitualmente, con circunstancias en las que el dolor o la limitaci¨®n funcional est¨¢n presentes. La reincorporaci¨®n al trabajo suele venir mediada por el oportuno control del dolor. El adecuado abordaje del mismo no solo tiene una repercusi¨®n fundamental sobre la salud del paciente, sino sobre el gasto socio-sanitario.

Los costes totales anuales generados de la incapacidad laboral temporal ascienden hasta casi 2.000 euros por trabajador. En nuestro pa¨ªs, el tiempo medio de duraci¨®n de las bajas laborales se sit¨²a en torno a los 35 d¨ªas.

Teniendo todo esto en cuenta y ante la necesidad de prescribir un tratamiento precoz y efectivo para el dolor, la Sociedad Espa?ola de Traumatolog¨ªa Laboral (SETLA) ha publicado el ¡°Manual SETLA. Conceptos pr¨¢cticos en Traumatolog¨ªa y Medicina Laboral¡±.

¡°Las consecuencias directas o indirectas del dolor suponen cuantiosos recursos asistenciales y econ¨®micos para el Sistema Nacional de Salud¡±, explica el doctor Luis Garc¨ªa-Lomas, jefe de Departamento de Cl¨ªnica de MC-Mutual Madrid, presidente de SETLA y coordinador de este manual, y a?ade ¡°exceptuando la depresi¨®n, que es otra causa de baja laboral de enorme importancia en nuestro pa¨ªs, el resto de las causas de baja laboral tienen alguna relaci¨®n con dolor bien de tipo nociceptivo, bien de tipo neurop¨¢tico¡±. Y es que, tal y como se destac¨® en la ¨²ltima edici¨®n del Curso Avances en Dolor en Atenci¨®n Primaria, casi el 40% de las personas que sufren dolor intenso se ausentan de su puesto de trabajo mientras que apenas lo hace un 3% de la poblaci¨®n que no lo sufre.

El dolor conlleva importantes repercusiones tanto a nivel cl¨ªnico como socio-laboral y/o familiar. ¡°En muchas ocasiones, los pacientes afectados por alg¨²n tipo de traumatismo y que cursan dolor sufren importantes limitaciones de sus actividades diarias, entre las que destaca el absentismo y la incapacidad laboral¡±, comenta el especialista.

La lumbalgia, principal causa de absentismo laboral

Para el coordinador de este manual, ¡°la causa m¨¢s frecuente de baja laboral es sin duda el dolor de espalda¡±. La lumbalgia representa una de las mayores cargas econ¨®micas en los pa¨ªses desarrollados, ya que se encuentra estrechamente vinculada a la baja productividad laboral, as¨ª como a una mayor utilizaci¨®n de los recursos asistenciales.

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As¨ª, la lumbalgia es la causa m¨¢s frecuente de incapacitaci¨®n laboral en menores de 50 a?os. Los ¨²ltimos estudios a este respecto calculan que el 80% de la poblaci¨®n padecer¨¢ dolor lumbar alguna vez en su vida, y en un 22% de los casos este dolor resultar¨¢ incapacitante. Se trata de uno de los problemas de salud m¨¢s frecuentes en la poblaci¨®n adulta y que m¨¢s consecuencias conlleva a nivel f¨ªsico y socioecon¨®mico, y que representa una de las mayores cargas econ¨®micas de los pa¨ªses desarrollados.