Con motivo de D¨ªa Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los expertos de The Valley han identificado seis ventajas del uso de las nuevas tecnolog¨ªas para aplicar en este campo y conseguir una mayor productividad.

Flexibilidad laboral y reducci¨®n del estr¨¦s

Las Tecnolog¨ªas de la Informaci¨®n y la Comunicaci¨®n (TIC) est¨¢n contribuyendo a reducir e, incluso, eliminar el estr¨¦s laboral al permitirnos trabajar de una forma diferente con m¨¢s libertad y flexibilidad, y facilitando una comunicaci¨®n m¨¢s eficiente y fluida. De hecho, el teletrabajo ya se presenta como una soluci¨®n efectiva para conciliar la vida laboral y personal. Seg¨²n las estad¨ªsticas de Eurostat, en Espa?a, s¨®lo un 7,5% de los empleados confiesa trabajar desde casa o hacerlo de forma ocasional. Pa¨ªses como Alemania o Reino Unido tienen esta pr¨¢ctica mucho m¨¢s desarrollada.

Adem¨¢s, est¨¢ demostrado que herramientas como las videoconferencias o la comunicaci¨®n simult¨¢nea online suponen un ahorro en cuanto a desplazamiento y fomentan la implicaci¨®n del empleado y el trabajo en equipo, optim¨¢ndose as¨ª la salud y bienestar laboral.

An¨¢lisis de datos para mejorar la prevenci¨®n de riesgos laborales

Mediante la captura, almacenamiento y an¨¢lisis de los datos, el Big Data supone una excelente herramienta de predicci¨®n de accidentes en el trabajo, as¨ª como un mecanismo para examinar el estado actual de la Seguridad y Salud laboral en Espa?a. Adem¨¢s, la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo impulsar¨¢ este a?o 2017 la necesidad de esta recogida de informaci¨®n.

Mejora de la motivaci¨®n de los trabajadores

Esto se consigue, entre otras cosas, gracias a la formaci¨®n facilitada por la empresa, a la participaci¨®n del empleado en las decisiones de la organizaci¨®n y mediante la evaluaci¨®n del rendimiento. Para ello, muchas empresas han creado diversas plataformas digitales donde los trabajadores pueden aportar su visi¨®n personal sobre aspectos profesionales, intercambiar puntos de vista con otros compa?eros y recibir formaci¨®n online sobre cuestiones relacionadas con sus competencias o en cuanto a prevenci¨®n de riesgos.

Tambi¨¦n se han comenzado a implantar diversos programas inform¨¢ticos que ayudan a conocer el rendimiento del trabajador, de tal manera que este sea consciente de su productividad (por objetivos cumplidos, por ventas, por tareas realizadas¡­).

Supervisi¨®n r¨¢pida y efectiva de errores

La utilizaci¨®n de aplicaciones en tablets o smartphones destinadas al registro de datos en esta materia, sobre todo, a nivel interno de la empresa, permiten remitir las observaciones de forma r¨¢pida y c¨®moda, tomar fotos con el mismo dispositivo, enviar de forma inmediata el informe a los destinatarios pertinentes y recibir la alerta cuando se haya resuelto el problema. Todo este proceso conlleva menor probabilidad de errores y much¨ªsimo menos tiempo de gesti¨®n en comparaci¨®n con los procedimientos tradicionales.

Minimizaci¨®n de riesgos laborales

Los drones se est¨¢n convirtiendo en instrumentos muy ¨²tiles para la vigilancia y control del cumplimiento de las medidas de prevenci¨®n, supervisi¨®n de actividades en zonas peligrosas o transporte de material. Lo mismo ocurre con el control remoto, que exime al trabajador de la realizaci¨®n de ciertas tareas peligrosas. Por otro lado, los sensores, sistemas inteligentes de bajo coste que monitorizan y detectan posibles accidentes, tambi¨¦n est¨¢n ayudando en la prevenci¨®n de incidentes laborales.

Simulaci¨®n de tareas peligrosas y uso de maquinaria compleja

El uso de simuladores (2D, 3D o realidad virtual/aumentada) para el entrenamiento con equipos o veh¨ªculos industriales ayuda a mejorar la utilizaci¨®n de dichos aparatos y reduce, de tal modo, la posibilidad de que ocurra un error humano, causa principal de accidentes en el uso de esta maquinaria industrial. Adem¨¢s, estos dispositivos permiten practicar las habilidades del trabajador en situaciones de riesgo m¨¢s habituales (obst¨¢culos imprevistos, inclemencias climatol¨®gicas¡­).