Mortal Kombat, nuevo caso de explotaci¨®n laboral; 90-100 horas laborables por semana

Nuevo caso de crunch en el mundo de los videojuegos. O lo que es lo mismo, nuevo caso de explotaci¨®n laboral en el que los empleados de una empresa se ven obligados a trabajar por encima de las horas estipuladas. En esta ocasi¨®n el tema se?ala directamente a NetherRealm Studios, responsables de las sagas Mortal Kombat e Injustice. Con motivo del lanzamiento de Mortal Kombat 11, antiguos miembros de la compa?¨ªa han salido a la palestra para exponer y se?alar algunas de las condiciones de trabajo que sufren los empleados de la misma. Una serie de testimonios escalofriantes que nos hacen volver a tomar conciencia de lo que supone el crunch en los videojuegos, una pr¨¢ctica cada vez m¨¢s com¨²n.

La revista PC Gamer ha hablado con varios ex-empleados de la desarrolladora y recopilado declaraciones como las de James Longstreet, antiguo ingeniero de software del equipo: "Durante todo el desarrollo de Mortal Kombat 9 solo pude tomarme un d¨ªa de descanso. Fue en uno de mis cumplea?os y era un domingo. El resto de d¨ªas trabajaba desde las 10 de la ma?ana hasta la medianoche. En una ocasi¨®n ped¨ª un d¨ªa libre para ir a la boda de un amigo y me dejaron ir... pero solo despu¨¦s de hacer un turno de ocho horas. Todo el mundo estaba igual con excepci¨®n de los jefes, que se iban despu¨¦s de cenar".

Contratos basura y d¨ªas enteros en la oficina

Del mismo modo se pronunciaba Isaac Torres, QA Tester de NetherRealm entre 2012 y 2013, durante el desarrollo de Injustice: Gods Among Us. "Trabajaba todos los d¨ªas y hac¨ªa entre 90 y 100 horas a la semana. Estaba cansado todo el tiempo. Entraba a las 9 o las 10 de la ma?ana y sal¨ªa de madrugada, a eso de las 2 o las 3. No ten¨ªa tiempo. A mi casa tardaba otros 30 o 45 minutos porque iba en autob¨²s. Hab¨ªa gente que se quedaba a dormir en la oficina para no caer dormidos al volante. No s¨¦ como lo hice, pero estoy seguro de que envejec¨ª 20 a?os de golpe en aquellos tiempos".

Beck Hallsted, concept artist de Injustice 2, corrobor¨® dichas alegaciones y declar¨® que NetherRealm ten¨ªa que ser descubierta como le ha pasado a desarrolladoras de la talla de Rockstar (que no pagaba y promulgaba la cultura del miedo), Epic Games (con jornadas laborales de 70 horas a la semana) y Telltale (creadores de The Walking Dead y cuyos despidos y cierre fueron provocados por el crunch). La dise?adora tambi¨¦n admit¨ªa que el estudio daba mucho trabajo a los becarios y empleados temporales, que apenas ten¨ªan beneficios y se expon¨ªan a promesas de contrataci¨®n indefinida que nunca se cumpl¨ªan.

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Acoso sexual y miedo a hablar

Rebecca Rothschil, quien tambi¨¦n trabaj¨® como QA Analyst en NetherRealm Studios, es una m¨¢s de las voces que denuncian el trato y las din¨¢micas del estudio. Le pagaban 12$ la hora y aunque la ascendieron a supervisora y admite que ten¨ªa una paga extra, no le serv¨ªa de nada porque no ten¨ªa tiempo para gastar ni para pensar en ella misma. A¨²n m¨¢s fuentes, ya an¨®nimas y vinculadas hoy d¨ªa al equipo, aseguran que es habitual que sus trabajadores vayan en pijama por las oficinas y hasta en bata. Tambi¨¦n que hubiera problemas por acoso a las mujeres, a las que algunos se entreten¨ªan poniendo motes y molestando. Los que expon¨ªan estos problemas nunca eran renovados, as¨ª que la gente empez¨® a tener miedo y callar.

Isaac Torres conclu¨ªa as¨ª: "S¨¦ que muchos de los jefes hubieran deseado que las cosas fueran distintas y que intentaron mejorar la situaci¨®n, pero lo ¨²nico que te hac¨ªa seguir era la gente con la que trabajabas. Me ha llevado a?os superar aquello. Los desarrolladores de NetherRealm son algunos de los mejores del mundo y se merecen poder trabajar de acuerdo a plazos realistas que les permitan tener horarios normales y no hacer todo en 6 meses, pero con crunch. S¨¦ que mucha gente del estudio se va a cabrear con mis comentarios, pero no es un ataque personal".

NetherRealm y Warner Bros. a¨²n no se han pronunciado sobre las acusaciones y declaraciones de sus antiguos empleados. Es de esperar que condenen el crunch y tomen medidas, tal y como hizo Rockstar en su momento.

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