Exempleados de Rockstar: horas sin pagar, presiones y cultura del miedo

Red Dead Redemption 2 est¨¢ ya en las tiendas de todo el mundo; es un videojuego excelente, una obra maestra. Una realidad es esa, pero la otra realidad no es tan agradable de conocer y es tambi¨¦n informaci¨®n. Antiguos empleados de Rockstar han contactado con GamesIndustry para contar lo bueno y lo malo de haber trabajado en las oficinas de la empresa durante un tiempo, sea el que sea, cuando se estaban desarrollando episodios de sagas como Grand Theft Auto y Red Dead Redemption.

¡°Me quem¨¦, simple y llanamente. A pesar de que los periodos de trabajo prolongado fueron de solo uno meses para m¨ª, arruinaron mi vida¡±, confiesa uno de ellos. ¡°Quieres que esos juegos salgan a la venta en el mejor estado posible y quieres trabajar con tus amigos, pero al final casi todos terminan quemados. Decenas de personas ser¨ªan diagnosticadas con depresi¨®n. Conozco a muchas personas cuyas relaciones se vieron afectadas; pasaron d¨ªas sin ver a sus hijos¡±, indica este empleado, cuyo nombre no ha trascendido.

Tambi¨¦n cuentan que trabajar all¨ª lleg¨® a ser como ¡°una f¨¢brica de chucher¨ªas, no nos equivoquemos: aqu¨ª eres solo un n¨²mero. Desechable, reemplazable. Y en verdad se trata de un ser humano digno de ser respetado¡±, contin¨²an.

Hay m¨¢s porciones de estos testimonios que no son muy agradables ni reflejan unas condiciones laborales deseables, especialmente para un proyecto con tal atenci¨®n tras de s¨ª, pues hablamos de uno de los videojuegos m¨¢s influyentes y con mayor proyecci¨®n de venta de la generaci¨®n actual de consolas.

Alegan toxicidad y mal trato

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¡°Perd¨ª toda la pasi¨®n por los videojuegos, ya no quer¨ªa ni siquiera jugarlos en mi tiempo libre. No puedo siquiera emocionarme por aquellos t¨ªtulos que me encantaban. Decid¨ª que esos horarios interminables, mal pagado, bullying, y la toxicidad general en el ambiente de trabajo que tuve que soportar no val¨ªan la pena como para seguir en la industria¡±, cuenta con desolaci¨®n.

A esto tenemos que a?adir el reporte publicado por Kotaku hace unos d¨ªas. El medio americano tambi¨¦n pudo contactar con otros empleados de Rockstar inmersos en los proyectos m¨¢s recientes de la compa?¨ªa liderada por Dan Houser. De dichos testimonios se ampl¨ªan otras declaraciones que relatan la experiencia de trabajar a su lado con tanto crunch: ¡°Me molest¨® especialmente ver a Dan considerar las horas extra como una mera cuesti¨®n de pasi¨®n¡±, comentan las fuentes de GamesIndustry. ¡°Es basura, una parte obligatoria de la cultura para todos, tanto los de arriba como los de abajo¡±.

Crunch, horarios que no acababan, amenazas y presiones empresariales

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Algunos indican que trabajaban desde las 10:30 AM hasta las 02:00 AM o 03:00 AM del d¨ªa siguiente. ¡°Era incre¨ªblemente insultante para Dan afirmar que nadie ten¨ªa que hacer ese tipo de horas extra cuando la mayor¨ªa de nosotros las hac¨ªamos¡­ y durante m¨¢s de tres horas a la semana¡±.

Un trabajador de Rockstar Toronto dice que el estudio tuvo porciones del equipo trabajando un m¨ªnimo de 60 horas a la semana y que a veces esos empleados no eran informados de ellos hasta su primer d¨ªa de trabajo, no antes de firmar el contrato. Se daba por hecho que esas situaciones llegar¨ªan tarde o temprano. ¡°100% obligatorio¡±, comenta otro sobre el crunch tras trabajar en Max Payne 3 dentro de Rockstar NYC.

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¡°Hubo mucha presi¨®n empresarial para trabajar durante todas esas horas extra¡±, contin¨²a el empleado de Rockstar NYC. ¡°Les encantaba ser ambiguos y no decir realmente el n¨²mero de horas en un primer momento [¡­] Solo dejar a la gente que las hiciesen por s¨ª mismas¡±.

Finalmente, amenazas. ¡°Tuvimos reuniones donde se dejaba caer que, si no lleg¨¢bamos a tiempo, estar¨ªamos en riesgo de perder nuestros trabajos¡±, comenta otro de Rockstar Lincoln. ¡°Siempre estaba la sensaci¨®n de que si no echabas todas esas horas, ser¨ªas despedido tarde o temprano¡±. A pesar de que hay empleados que han salido a defender la compa?¨ªa, todos aquellos contin¨²an en Rockstar; la cara negativa la tildan aquellos que ya no est¨¢n trabajando all¨ª.

¡°Nos sol¨ªan decir que nunca trabajar¨ªamos tan duro nunca m¨¢s¡±, que el crunch se iba a acabar. Sin embargo, confiesan que esa historia se repet¨ªa una y otra vez. ¡°Si acaso, iba a peor cada vez¡±. El rencor no es tanto por sus coordinadores, sino por los que estaban encima de ellos ¡°Quiero a?adir que no culpo a mis coordinadores, culpo a aquellos a los que ten¨ªan que rendir cuentas; s¨¦ que solo hac¨ªan lo que les mandaban¡±.

GamesIndsutry ha contactado con Rockstar esperando una respuesta; todav¨ªa no la han recibido.