Activision Blizzard asegura que gente ¡°rendir¨¢ cuentas¡± tras las demandas por acoso

Activision Blizzard ha celebrado en la tarde de este martes su encuentro trimestral con accionistas para hacer balance de los resultados de la compa?¨ªa a nivel econ¨®mico. Aspectos que han quedado esta vez en segundo plano tras el esc¨¢ndalo que rodea a la firma norteamericana por acusaciones de acoso sexual y laboral.

Con m¨¢s de 2.000 empleados reunidos para condenar la respuesta inicial de la empresa, la desconfianza de sus inversores y el abandono de J. Allen Brack, hasta ahora presidente de Blizzard y cr¨ªtico con la situaci¨®n, Bobby Kotick, CEO de la corporaci¨®n, ha dado respuesta a la situaci¨®n asegurando que hay gente que ¡°rendir¨¢ cuentas¡± por lo sucedido.

El CEO de Activision Blizzard promete un entorno sin discriminaci¨®n, acoso y trato desigual

¡°Quiero comenzar dejando claro que no hay un solo lugar en nuestra empresa donde se tolere la discriminaci¨®n, el acoso o el trato desigual de ning¨²n tipo... en ning¨²n sitio¡±, comienza Kotick en el encuentro, del que la compa?¨ªa ha aumentado sus pron¨®sticos de beneficios econ¨®micos por los excelentes resultados de sus videojuegos en el plano comercial.

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¡°Apreciamos mucho a nuestros empleados, antiguos y actuales, que se han presentado con valent¨ªa en d¨ªas pasados y recientes, y quiero reiterar el compromiso que hemos asumido con todos vosotros. Nuestro entorno de trabajo, en todos los lugares en los que operamos, no permitir¨¢ la discriminaci¨®n, el acoso o el trato desigual. Seremos la empresa que d¨¦ ejemplo en nuestro sector¡±, ampl¨ªa. Kotick ha puesto el acento en su voluntad por investigar todas las sugerencias y quejas que han recibido para acatarlas en consecuencia.

¡°Hay personas que rendir¨¢n cuentas por sus acciones¡±, subraya el directivo. ¡°Ese compromiso significa que no solo despediremos a los empleados cuando sea pertinente, sino que tambi¨¦n despediremos a cualquier directivo o l¨ªder que se descubra que ha obstaculizado la integridad de nuestros procesos para evaluar las reclamaciones e imponer las consecuencias adecuadas¡±.

Para finalizar a este respecto, Kotick ha se?alado su compromiso por contratar personal siguiendo valores de diversidad; destinar¨¢n m¨¢s recursos en el departamento de recursos humanos y tomar¨¢n medidas para que los empleados de Activision Blizzard cobren ¡°de forma competente y justa por un trabajo igual o sustancialmente parecido¡±.

Fuentes | Activision Investors Q&A Session; Activision Blizzard Q2/FY2021; Gamespot