El jefe de Activision promete cambios ante los presuntos casos de acoso sexual y laboral
Bobby Kotick se muestra preocupado por la situaci車n y remite una carta a todos los empleados de la compa?赤a en la que enumera las medidas que pondr芍n en marcha.
Empleados de Activision Blizzard se han levantado ante los graves hechos que han salido a la luz recientemente. Despu谷s de la denuncia del Estado de California por presuntos casos de acoso en el seno de la compa?赤a, la empresa ha respondido con un comunicado que ha indignado a m芍s de 2.000 empleados. Estos han firmado una carta en la que piden responsabilidades a sus dirigentes, hasta el punto de que hoy 28 de julio se ha organizado una manifestaci車n a las puertas del campus de Blizzard Entertainmnet, en Irvine. Bobby Kotick, consejero delegado del conglomerado, ha tardado unos d赤as en referirse a la cuesti車n, pero acaba de enviar una carta a todos los empleados de Activision.
Carta de Bobby Kotick a los empleados de Activision Blizzard
Esta ha sido una dif赤cil y preocupante semana. Quiero reconocer y agradecer a todos los que han dado un paso adelante en el pasado y en d赤as recientes, aprecio vuestro coraje. Cada voz importa y desempe?aremos un mejor trabajo escuch芍ndoos ahora y en el futuro§, ha escrito. ※Nuestras respuestas iniciales a los problemas que encaramos juntos§, contin迆a, ※han sido en un tono francamente desacertado§, reconoce.
De acuerdo con Kotick, muchos trabajadores han demostrado que se preocupan por la compa?赤a, por lo que han transmitido sus inquietudes, pensamientos y sugerencias. ※Asegurarnos de que disponemos de un entorno de trabajo acogedor es mi m芍xima prioridad. El equipo directivo os ha escuchado alto y claro§.
Afirma que van a tomar medidas para convertirse en una empresa segura y que se preocupe por sus trabajadores. ※No hay lugar para la discriminaci車n, el acoso o el trato desigual de ning迆n tipo. Haremos todo lo posible para conseguir que juntos mejoremos y construyamos el tipo de espacio laboral inclusivo que es esencial para la creatividad y la inspiraci車n§.
El CEO ha ordenado a la firma WilmerHale que proceda a realizar una investigaci車n sobre sus pol赤ticas y procesos, en aras de que estas promuevan un espacio de trabajo ※respetuoso e inclusivo§. Esto se ha puesto ya en marcha y ser芍 liderado por Stephanie Avakian, que ha sido recientemente directora del United State Securities and Exchange Commission's Division of Enforcement.
Kotick anima a cualquiera que haya experimentado algo que viole sus pol赤ticas a utilizar sus ※muchos canales§ para denunciarlo ante Avakian. ※Ella y su equipo en WilmerHale estar芍n disponibles para hablar de forma confidencial desde ATVI@wilmerhale.com y 202-247-2725§. Y a?ade: ※Ninguna represalia ser芍 tolerada§.
Los cinco puntos que pondr芍n en marcha
En una serie de puntos, el consejero delegado de Activision Blizzard ha anunciado una serie de medidas:
- Apoyo a los empleados: continuar芍n investigando cada caso y tomando medidas. Reforzar芍n el equipo con m芍s recursos y personas senior
- Sesiones de feedback: son conscientes de que muchos tienen ideas para mejorar la cultura interna de la empresa, as赤 que crear芍n espacios seguros moderados por terceras personas.
- Cambios en el personal: evaluaci車n de todos los l赤deres y managers de la empresa. Los que hayan incurrido en pr芍cticas cuestionables ser芍n inmediatamente despedidos.
- Pr芍cticas en la contrataci車n: Kottick orden車 este mismo a?o buscar a candidatos diversos, pero ahora a?adir芍n m芍s recursos para asegurarse de que los miembros del equipo de recursos humanos sigan estas directivas.
- Cambios ingame: algunos de los contenidos de sus juegos son inapropiados, por lo que ser芍n eliminados.
Fuente | Kotaku