California denuncia a Activision (Call of Duty, Diablo IV) por acoso sexual y la empresa se defiende

Activision Blizzard, la compa?¨ªa detr¨¢s de Call of Duty, Diablo, Overwatch y Crash Bandicoot, entre otras muchas sagas, ha sido denunciada por acoso sexual contra las mujeres. Seg¨²n revela Bloomberg, la demanda fue interpuesta por California (California Department of Fair Employment) el pasado 20 de julio. La compa?¨ªa, por su parte, ha enviado un extenso comunicado de prensa en el que desautoriza las acusaciones.

Los denunciantes buscan ¡°remediar, prevenir y disuadir las violaciones de los derechos civiles¡±, as¨ª como lograr que se respeten las leyes de igualdad salarial. Subrayan la ausencia de mujeres en posiciones de liderazgo dentro de la empresa y sus dificultades a la hora de promocionar en el escalaf¨®n jer¨¢rquico. La denuncia recalca asimismo las diferencias salariales entre hombres y mujeres en las posiciones ejecutivas.

DFEH retrata una cultura machista en Blizzard

Tras dos a?os de investigaci¨®n, la California Department of Fair Employment ha revelado que en la oficina se producen, presuntamente, comportamientos t¨®xicos contra las empleadas. Aseguran que los ¡°empleados masculinos beben copiosas cantidades de alcohol¡± y que habitualmente se comportan ¡°de manera inapropiada¡± con las mujeres. ¡°Los empleados masculinos acuden orgullosamente con rasaca al trabajo, juegan videojuegos durante el horario laboral y delegan sus responsabilidades a las empleadas¡±. A?aden asimismo que hablan abiertamente sobre los cuerpos femeninos y que ¡°bromean acerca de las violaciones¡±.

¡°Las mujeres empleadas son objeto constante de acoso sexual¡±. Algunos ejecutivos y creadores, contin¨²an, se comportan de esta forma ¡°sin consecuencias¡±. En uno de los casos, una empleada cometi¨® suicidio durante un viaje de negocios. ¡°Su supervisor hab¨ªa tra¨ªdo consigo tapones anales y lubricante¡±.

La demanda acusa a Activision Blizzard de no responder a las ¡°numerosas quejas¡± sobre acoso y discriminaci¨®n, por no hablar de las represalias que presuntamente se han producido en respuesta a estas quejas. Aseveran que esto cay¨® en saco roto porque el personal de recursos humanos es cercano a los presuntos acosadores.

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Activision desmiente y se defiende

En respuesta a estas acusaciones, Activision Blizzard ha compartido un comunicado: ¡°No hay lugar en nuestra compa?¨ªa o industria para las malas conductas sexuales o el acoso de ning¨²n tipo. Nos tomamos muy seriamente todas las alegaciones y las investigamos. En los casos relacionados con los malos comportamientos se tomaron medidas para solucionar el problema¡±.

Seg¨²n Activision, la denuncia de DFEH incluye im¨¢genes ¡°distorsionadas y en muchos casos falsas¡± del pasado de Blizzard. ¡°Hemos sido extremadamente cooperativos con DFEH a lo largo de su investigaci¨®n, incluso hemos proporcionado datos y una amplia documentaci¨®n, pero han rechazado informarnos sobre los problemas que ellos han percibido¡±. Activision defiende que deber¨ªan ¡°haber investigado adecuadamente¡± y haber debatido con ellos para resolver cualquier problema antes de adentrarse en terreno judicial. ¡°Lo demostraremos en los juzgados¡±.

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¡°Nos da nauseas el comportamiento cuestionable de DFEH de trasladar a su queja el tr¨¢gico suicidio de una empleada cuyo fallecimiento no tiene nada que ver con el caso¡±, manifiestan. ¡°Aunque encontramos este comportamiento vergonzoso y poco profesional, es desafortunadamente un ejemplo de c¨®mo se han comportado a lo largo de toda la investigaci¨®n¡±.

Bajo el punto de vista de Activision Blizzard, la fotograf¨ªa que muestra la DFEH no representa el entorno laboral de Blizzard en la actualidad. Durante los ¨²ltimos a?os y en este momento, ¡°desde que las investigaciones iniciales comenzaron, hemos realizado cambios significativos¡±, con el objetivo de modificar la cultura interna de la empresa para abrir las puertas a la diversidad dentro de su equipo de liderazgo. Dcien que han actualizados el c¨®digo de conducta y que han implementado un equipo que se encarga de investigar cualquier preocupaci¨®n que atenace a los empleados. Estos deben acudir de forma regular a cursillos contra el acoso.

Activision Blizzard recalca que se ¡°esfuerzan¡± para pagar a todos los empleados ¡°de manera justa e igualitaria¡±, y que han tomado medidas para que no se produzcan decisiones discriminatorias. El comunicado concluye expresando su confianza en que podr¨¢n demostrar todo esto en los tribunales.

Fuente | Kotaku