Exempleado de The Last of Us Parte 2: ¡°Un amigo fue hospitalizado por crunch¡±

Kotaku lo ha vuelto a hacer. El medio norteamericano ha abierto la caja de pandora y ha publicado un art¨ªculo en el que desvela las pr¨¢cticas de explotaci¨®n laboral en Naughty Dog, tambi¨¦n conocidas bajo el nombre de crunch en la industria del videojuego. Jonathan Cooper, un veterano de la animaci¨®n que ha trabajado en juegos como The Last of Us Parte 2, Uncharted 4: El Desenlace del Ladr¨®n, Assassin's Creed 3 o la franquicia Mass Effect, ha cargado contra el estudio y ha destapado su experiencia. Seg¨²n su testimonio, uno de los trabajadores fue hospitalizado debido a la carga de trabajo excesiva a la que fue sometido.

¡°Para la demo que se mostr¨® en septiembre, los animadores de gameplay hicieron crunch durante m¨¢s tiempo de lo que nunca he visto, necesitaron semanas para recuperarse de eso. Un buen amigo m¨ªo fue hospitalizado durante esa ¨¦poca debido al exceso de trabajo. Todav¨ªa le queda media a?o. Ha habido otros casos desde entonces¡±, recalca el desarrollador.

De acuerdo con Cooper, cuando abandon¨® el estudio le amenazaron con no pagarle su ¨²ltimo sueldo si no firmaba una cla¨²sula mediante la cual se compromet¨ªa a no sacar a la luz las malas praxis de producci¨®n. Finalmente, se echaron atr¨¢s despu¨¦s de que les comunicara que esas pr¨¢cticas eran ilegales.

No todos los miembros de Naughty Dog est¨¢n sometidos a ese nivel de crunch. ¡°Los 'animadores de historias', como somos conocidos, trabaj¨¢bamos de media unas 46 horas a la semana cuando me fui; yo nunca llegu¨¦ a subir de las 55. El equipo de guion es muy organizado y reaccionamos a cualquier cosa que nos tiren. Eso no quiere decir que otros no sufrieran¡±.

Cooper: ¡°Abandon¨¦ Naughty Dog porque ya no eran los mejores¡±

Seg¨²n el exempleado, decidi¨® dejar Naughty Dog porque ¡°solo quer¨ªa trabajar con los mejores¡±. Cooper opina que el estudio de Jak and Daxter ya no lo es. ¡°Su reputaci¨®n con el crunch en Los ?ngeles es tan mala que es casi imposible contratar a animadores por temporadas¡±, de modo que la compa?¨ªa tom¨® la decisi¨®n de incorporar a profesionales del cine. A pesar de ser ¡°muy talentosos¡±, no estaban versados en temas t¨¦cnicos y de dise?o de los videojuegos. ¡°Todos los aspectos a la hora de finalizar este t¨ªtulo tomaron mucho tiempo por la falta de experiencia sobre videojuegos en el equipo¡±. Adem¨¢s, se desequilibri¨® el ratio de seniors y juniors, lo que afect¨® a la producci¨®n.

Aunque reconoce que para los fans de The Last of Us Parte 2 seguramente resulte genial (la calidad del producto), se dirige a los trabajadores y advierte: ¡°No recomiendo a nadie que trabaje en Naughty Dog hasta que prioricen la rentenci¨®n del talento¡±.

El t¨ªtulo estar¨¢ disponible en PlayStation 4 el pr¨®ximo 29 de mayo.

Fuente | Jonathan Cooper (Twitter)