En qu¨¦ consiste la jornada laboral de 4 d¨ªas acordada en B¨¦lgica y c¨®mo afectar¨¢ al salario

El Gobierno de coalici¨®n de B¨¦lgica ha aprobado la nueva reforma laboral, despu¨¦s de llegar a un acuerdo con las diferentes regiones que conforman el pa¨ªs. Seg¨²n explic¨® el Primer Ministro, Alexander De Croo, se pretende con esta medida "dar m¨¢s libertad a los trabajadores".

La tasa de desempleo en el pa¨ªs belga fue del 5,6% en el a?o 2020. El Salario M¨ªnimo por ley en el pa¨ªs, se sit¨²a en los 1.621 euros brutos al mes, que equivalen a un ingreso bruto anual de 19.512 euros al a?o dividido en 12 pagas. Los datos, recopilados por el Ejecutivo en su p¨¢gina web, cifran la renta anual en 39.110 euros anuales en 2020, con un salario medio de 4.130 euros mensuales.

Unas cifras que se ven reflejadas tambi¨¦n en su alto nivel de empleabilidad, que supera el 71% en el ¨²ltimo trimestre del 2021. El desempleo femenino apenas llega al 6%, mientras que en los hombres llega al 7%, seg¨²n los datos de la web 'Statbel'. Con la nueva reforma, se plantea a los trabajadores optar por una jornada laboral de cuatro d¨ªas.

De Croo mencion¨® que se ha tenido en cuenta las condiciones laborales durante el periodo de pandemia, en la que el teletrabajo fue obligatorio y ampliamente recomendado para la poblaci¨®n en momentos en los que los contagios por coronavirus presentaban una tendencia al alza. Seg¨²n explic¨® en su cuenta de Twitter el viceprimer ministro y Ministro de Econom¨ªa y Empleo, Pierre-Yves Dermagne, el pacto contiene "avances concretos para todos los trabajadores".

Regimen semanal variable, entre las medidas destacadas

La principal novedad, como se ha mencionado anteriormente, es la opci¨®n de la que disponen los trabajadores de elegir una jornada de cuatro d¨ªas. Esto implica que los empleados aumentan el n¨²mero de horas trabajadas durante los cuatro d¨ªas, de forma que podr¨¢n descansar durante el quinto d¨ªa de la semana.

Del mismo modo, se aplica el denominado r¨¦gimen semanal variable, es decir, los trabajadores podr¨¢n aumentar el n¨²mero de horas trabajadas con el objetivo de disponer de m¨¢s tiempo de descanso a la semana siguiente. En caso de elegir esta opci¨®n, tanto el trabajador como la empresa deber¨¢n acordarlo mutuamente, y tendr¨¢ una vigencia de seis meses. Por otro lado, se incluye en esta nueva ley un horario vespertino para las empresas de plataforma digital.

Otra de los cambios afecta a las empresas con m¨¢s de 20 trabajadores en plantilla, que ahora deben presentar un plan de formaci¨®n con el fin de que se garantice la formaci¨®n individual.

Por ¨²ltimo, la otra novedad reside en el denominado 'derecho a la desconexi¨®n' fuera del horario laboral que ya se aplica para los funcionarios, mediante el cual los jefes no pueden contactar con los trabajadores fuera de la jornada de trabajo. Tambi¨¦n se incluye la posibilidad de decidir si los trabajadores de plataforma digital, como Uber o servicios de Delivery, son asalariados o aut¨®nomos.

El objetivo, aumentar la tasa de empleo al 80% en 2030

Aquellos trabajadores que se decanten por la jornada de cuatro d¨ªas, no ver¨¢n afectado sus salarios. Por otro lado, el objetivo del Gobierno de coalici¨®n pasa por buscar un equilibrio entre la vida laboral y social, adem¨¢s de incrementar la tasa de empleabilidad en todo el territorio belga, hasta alcanzar un 80% en el a?o 2030.