ERTE tras el final del estado de alarma: ?hasta cu¨¢ndo se pagan?
Los expedientes de regulaci¨®n temporal de empleo derivados de la crisis sanitaria se abonar¨¢n hasta el 30 de junio, aunque se negocia su ampliaci¨®n hasta septiembre.

De conformidad con el Real Decreto-Ley 18/2020, de 12 de mayo, los ERTE por fuerza mayor tienen fijada de momento su fecha de caducidad para el pr¨®ximo 30 de junio.?As¨ª se plasm¨® en el Acuerdo Social en Defensa del Empleo, aunque existe la posibilidad de que se ampl¨ªen hasta el 30 de septiembre.
? El #CMin aprueba el Real Decreto-Ley de medidas sociales en defensa del empleo. Este texto es fruto del #AcuerdoSocial alcanzado, a trav¨¦s del di¨¢logo social, entre el Gobierno y los agentes sociales para paliar los efectos negativos de la crisis.
— Ministerio Trabajo y Econom¨ªa Social (@empleogob) May 12, 2020
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Hoy se han retomado las negociaciones entre el Gobierno y los agentes sociales para intentar llegar a un acuerdo y ampliar su duraci¨®n en algunos casos. Desde el Ministerio de Trabajo se plantean plantean exenciones para los ERTE de causas objetivas, y sindicatos y empresarios para los que siguen en dicho expediente y no para los que se reincorporan.
Tal y como aseguraron fuentes de Trabajo a Europa Press, "el Ejecutivo ha puesto sobre la mesa una tercera propuesta, con flexibilidad negociadora y adaptando el sistema de ERTE a las nuevas circunstancias".
Sin acuerdo
La anterior reuni¨®n tuvo lugar el pasado jueves, pero las posturas se manten¨ªan a¨²n alejadas. Por parte del Ministerio,?se planteaba llevar hasta el 30 de septiembre las condiciones m¨¢s favorables y flexibles de los expedientes, tanto de fuerza mayor como los ordinarios por causas econ¨®micas, t¨¦cnicas, organizativas y de producci¨®n (ETOP).
La?patronal y los sindicatos se comprometer¨ªan a llevarlos hasta finales de septiembre (aunque su petici¨®n inicial se situaba en el 31 de diciembre) siempre?y cuando se aceptaran un dise?o de los incentivos a las empresas distinto del que propone el Gobierno.
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