Muchas empresas de nuestro pa¨ªs no han tenido m¨¢s remedio que acogerse a un ERTE debido a la paralizaci¨®n casi total de la actividad econ¨®mica durante este estado de alarma. Una de las principales dudas de los trabajadores radica en la necesidad o no de inscribirse en el paro para poder recibir la prestaci¨®n por desempleo.

Debido al cierre de las oficinas de empleo, y para facilitar la tramitaci¨®n, el empleado no tendr¨¢ que inscribirse al paro ni realizar ning¨²n otro tr¨¢mite. Esto correr¨¢ por parte de la empresa que haya solicitado el expediente de regulaci¨®n de empleo temporal por causa mayor. La compa?¨ªa comunicar¨¢ a las autoridades qu¨¦ empleados est¨¢n afectados por la medida. 

Esta es una de las grandes novedades introducidas por el Gobierno, puesto que el procedimiento reglamentario hasta esta nueva regulaci¨®n, s¨ª se requer¨ªa previamente la inscripci¨®n como demandante de empleo en el Servicio P¨²blico de Empleo Estatal (SEPE) o en el Servicio de Empleo Auton¨®mico correspondiente.

Se calcula que hay alrededor de un mill¨®n y medio de trabajadores afectados y con esta medida recibir¨¢n una prestaci¨®n que cubrir¨¢ el 70% de su base reguladora,un indicador utilizado para calcular prestaciones que es ligeramente inferior al sueldo habitual. 

Prestaci¨®n m¨¢xima

La cantidad m¨¢xima que recibir¨¢ un trabajador ascender¨¢ a 1.098,09 euros, aunque var¨ªa en funci¨®n de si se tienen hijos. Si se tiene un hijo a cargo, aumentar¨¢ a los 1.254 euros, mientras que si se tienen dos o m¨¢s, la cifra se incrementar¨¢ hasta los 1.411 euros mensuales.