La base reguladora es el baremo con el que se calculan las prestaciones que recibir¨¢n los trabajadores por parte de la Seguridad Social. Esta depende de la cotizaci¨®n del beneficiario durante un tiempo determinado previo al hecho causante de la prestaci¨®n, de forma que no todos los trabajadores recibir¨¢n la misma compensaci¨®n.

La cuant¨ªa de la pensi¨®n a recibir consiste en un porcentaje de la base reguladora. El c¨¢lculo de esta ¨²ltima depende de la mencionada base de cotizaci¨®n del trabajador y la relaci¨®n entre ambas es directa. Es decir, cuanto m¨¢s elevada haya sido la base de cotizaci¨®n, mayor ser¨¢ la base reguladora y, por tanto, la cantidad a percibir en forma de prestaci¨®n.

C¨®mo se calcula la base reguladora en caso de ERTE

Si eres uno de los afectados por los m¨²ltiples ERTE que han tenido lugar en los ¨²ltimos d¨ªas a causa de la crisis del coronavirus debes saber que la mensualidad que te corresponde var¨ªa en funci¨®n del tiempo que se alargue dicha situaci¨®n:

• 70% de la base reguladora durante los seis primeros meses (del d¨ªa 1 al 180)
• 50% de la base a partir del s¨¦ptimo mes (del d¨ªa 181 al final de la prestaci¨®n)

Para saber la prestaci¨®n que se recibir¨¢ habr¨¢ que calcular el promedio de las bases reguladoras de los 180 ¨²ltimos d¨ªas cotizados. En este caso, se trata de sumar las bases de los seis meses anteriores al ERTE y dividirlo entre seis para calcular la base reguladora mensual.

Un ejemplo pr¨¢ctico: si una persona cobra un salario bruto de 1000 euros al mes, durante los primeros seis meses cobrar¨¢ 700 euros de paro y a partir del s¨¦ptimo y, hasta un m¨¢ximo de dos a?os, 500 euros. 

En caso de no tener derecho a prestaci¨®n por desempleo pero s¨ª al subsidio, la cantidad de este ser¨¢ del 80% del Indicador P¨²blico de Rentas de Efectos M¨²ltiples, con un requisito: que se haya trabajado a jornada completa durante toda la vigencia del ¨²ltimo contrato. Pero tambi¨¦n hay un tope. Un trabajador con derecho a la prestaci¨®n m¨¢xima y con dos o m¨¢s hijos podr¨ªa recibir, como m¨¢ximo, 1411 euros al mes. Un trabajador con prestaci¨®n m¨¢xima y sin hijos ¨²nicamente podr¨ªa alcanzar los 1098 euros. 

Derecho a paro tras un ERTE

?Qu¨¦ pasa si me despiden despu¨¦s de un ERTE? De forma indirecta se est¨¢ consumiendo la prestaci¨®n de desempleo y, por ende, podr¨ªa afectar a percibir un subsidio en caso de ser despedido. Para poder solicitar el paro tras un ERTE hay que cumplir con estos requisitos:

• Haber cotizado un m¨ªnimo de 360 d¨ªas a lo largo de los seis ¨²ltimos a?os
• Casos de reducci¨®n de la jornada: debe ser de entre un 10%-70% y conllevar una reducci¨®n del salario

Si no cumples el primer requisito porque has cotizado un periodo inferior al establecido, podr¨¢s acceder al subsidio por desempleo siempre y cuando tu renta no sea superior al 75% del SMI.

En el segundo caso, el trabajador podr¨¢ solicitar una prestaci¨®n por desempleo respecto al porcentaje de jornada que se le haya reducido. No obstante, esa ayuda no ser¨¢ total, sino del 70% del salario que se haya reducido.

Sin embargo, todos los ERTEs que sean ocasionados a causa del coronavirus no consumir¨¢n paro, seg¨²n confirmo el Gobierno. El Ejecutivo asegur¨® que, una vez pasado el ERTE, el trabajador no habr¨¢ consumido prestaci¨®n por desempleo.