Nuevo convenio: logro hist車rico para las jugadoras de la WNBA
Aumentan los salarios, el porcentaje de beneficio, las condiciones en caso de maternidad, la comodidad en los viajes... la WNBA tiene nuevo convenio colectivo.
La WNBA y el sindicato de jugadoras del baloncesto profesional estadounidense femenino han llegado a un acuerdo para aprobar el borrador del que saldr芍 el nuevo convenio colectivo de la competici車n, un paso hist車rico para un baloncesto femenino que llevaba unos a?os en un obvio ascenso medi芍tico que las jugadoras quer赤an ver reflejado tambi谷n en la mejora de sus condiciones laborales, muy limitadas y que no cuadraban con las competiciones masculinas ni siquiera a nivel proporcional (los n迆meros brutos son obviamente incomparables).
En los tres 迆ltimos a?os, y sobre todo desde que la NBA reforz車 su apuesta por potenciar la liga femenina, esta ha vivido un crecimiento exponencial tanto en popularidad como en audiencias televisivas y una asistencia a unas canchas cuya media est芍 ya cerca de las 8.000 personas. La venta de merchandising subi車 un 18% entre 2017 y 2018, en ESPN2 ven cada partido de la WNBA unas 240.000 personas... pero las condiciones de las jugadoras eran m芍s propias de las ligas masculinas en los a?os cincuenta, m芍s all芍 de que muchas de ellas ten赤an que jugar en otros destinos (Europa, China...) en los meses sin temporada WNBA para aumentar sus ingresos. Brittney Griner, n迆mero 1 del draft en 2013, ganaba 49.000 d車lares en Phoenix y 600.000 en China y una leyenda como Diana Taurasi renunci車 a una temporada WNBA para centrarse en el Ekaterimburgo ruso, donde cobraba m芍s de un mill車n de d車lares cuando en la WNBA el sueldo m芍s alto no pasaba de 107.500 anuales. Las jugadoras de la WNBA estaban recibiendo, por convenio, menos de un 25% de los beneficios totales de la liga, cifra que en la NBA ronda ahora el 50%.
As赤 que las jugadoras no estaban dispuestas a mantener esas condiciones... y finalmente han conseguido cambiarlas en un nuevo convenio colectivo que se puede considerar hist車rico para la WNBA... y para todo el baloncesto femenino. Las jugadoras mejor pagadas, en un nuevo acuerdo por ocho a?os (2020-2027, con cl芍usula de salida para ambas partes despu谷s del sexto a?o) que ahora ser芍 ratificado de forma oficial, pasar芍n de tener un salario base de 117.500 d車lares a uno de 215.000. Adem芍s, mejoran las condiciones en la agencia libre, los viajes de los equipos y las necesidades por maternidad o planificaci車n familiar con, tambi谷n, nuevas opciones de desarrollo en las carreras profesionales de las jugadoras y posibles modificaciones en el sistema de reparto de beneficios. ※Es un d赤a hist車rico, estoy orgullosa de las jugadoras. Han sido duras negociando, han estado unidas, han llevado el debate a muchos temas muy importantes§ ha ratificado la comisionada Cathy Engelbert.
Es el quinto convenio colectivo aprobado en la WNBA desde la formaci車n de la competici車n en 1997 (1999, 2003, 2008, 2014), y adem芍s del aumento en los salarios m芍ximos incluir芍 una subida en el salary cap (el tope salarial de las franquicias), que en 2020 ser芍 de 1,3 millones para cada franquicia (estaba en 996,1 en 2019). Tambi谷n subir芍n en un 53% los ingresos posibles por bonus de rendimiento, porcentaje de ganancias y premios, acuerdos de marketing... Las mejores jugadoras podr芍n superar con todas estas cantidades los 500.000 d車lares de ingresos, con la media en unos 130.000. El reparto de beneficios puede acabar acerc芍ndose al reivindicado 50% por bando (jugadoras y patronal) si se cumplen algunos criterios de crecimiento organizacional.
Estos son los puntos m芍s importantes del nuevo convenio:
-El salario base de las jugadoras mejor pagadas pasa de 117.500 d車lares a 215.000.
-Los ingresos extra pueden llegar a algunas jugadoras por encima de los 500.000 d車lares de ganancias.
-El salary cap ser芍 de 1,3 millones la pr車xima temporada.
-Las jugadoras que cumplen sus contratos y tiene una experiencia de al menos cinco a?os en la NBA pueden convertirse en agentes libres sin restricciones salvo que las franquicias les den la condici車n de jugadoras ※core§. Una jugadora solo podr芍 ser considerada ※core§ tres veces a partir de esta temporada, o dos a partir de 2022.
-Las jugadoras recibir芍n los salarios 赤ntegros durante las bajas por maternidad, adem芍s de un ingreso extra de 5.000 d車lares anuales por gastos de manutenci車n y apartamentos con un m赤nimo de dos dormitorios.
La condici車n de jugadora ※core§ (podr赤an ingresar 215.000 d車lares) ya exist赤a en el anterior convenio y aunque las jugadoras no han logrado eliminarlo, s赤 han reducido el poder que sigue teniendo para que los equipos retengan a sus mejores jugadoras aunque estas acaben contrato. Los viajes seguir芍n siendo en vuelos comerciales pero con mejores condiciones para las jugadoras, que adem芍s tendr芍n habitaciones individuales en los hoteles, algo que antes solo alcanzaban a tener las veteranas.
