Call of Duty | Activision excluye a los sindicados de Raven Software: sus sueldos no mejorar芍n
Seg迆n la versi車n de Activision Blizzard, esto se debe al cumplimiento de la Ley Nacional de Relaciones Laborales, pero el sindicato lo califican de "castigo".
Jarro de agua fr赤a para los empleados que trabajan en el departamento de calidad de Raven Software y que adem芍s se han sindicado. La subida de sueldo anunciada por Activision Blizzard no se aplicar芍 a estos trabajadores, tal y como ha denunciado el sindicato Game Workers Alliance en su cuenta de Twitter. En respuesta a las preguntas de Bloomberg, un representante de la empresa lo ha justificado y ha se?ado que se debe al? "cumplimiento de la Ley Nacional de Relaciones Laborales§. El sindicato lo califica de "castigo" y pide a Activision que revierta su decisi車n.
※No es una sorpresa, pero no deja de ser una decepci車n que Activision haya elegido excluir a los trabajadores del departamento de QA de Raven Software que decidieron exigir un mejor sueldo y beneficios§. Seg迆n Game Workers Alliance, la justificaci車n del cumplimiento de la NLRA es una mera excusa ※para castigar§ a estos trabajadores por su labor sindical en favor de una mejora de su situaci車n laboral.
※El anuncio de Activision constituye una prueba m芍s de que TODOS los empleados de Activision Blizzard necesitan protecci車n en su trabajo. Exigimos a Activision Blizzard que rectifique esta situaci車n y que respete nuestro derecho a organizarnos seg迆n dicta la ley§, han declarado en el comunicado.
M芍s de 1.000 personas m芍s ser芍n fijos en Activision Blizzard
La gigante estadounidense ha anunciado la regularizaci車n de la situaci車n de casi 1.100 trabajadores de los departamentos de calidad de Activision Blizzard, que pasar芍n a formar parte de la plantilla fija a jornada completa. Tambi谷n han confirmado la subida de sueldo de hasta un m赤nimo de 20 d車lares la hora, un incremento que los empleados sindicados de Raven Software no percibir芍n.
Desde hace meses, el conglomerado est芍 bajo el escrutinio de las autoridades por los casos de abuso sexual y laboral. Sobre la mesa hay una oferta millonaria de Microsoft, que adquirir芍 la compa?赤a si recibe el visto bueno de los reguladores estatales.
Si tienes alguna experiencia de crunch (explotaci車n laboral) en estudios espa?oles puedes escribirnos a bgarciaru@meristation.com
Fuente | Bloomberg, Game Workers Alliance
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