Blizzard manda un mensaje a sus jugadores: ※Queremos recuperar vuestra confianza§
El estudio, consciente de que no pasa su mejor momento, se dirige a la comunidad tras la reciente compra de Activision Blizzard por parte de Microsoft.
El acuerdo de compra entre Microsoft y Activision Blizzard por 68.700 millones de d車lares significa que Blizzard Entertainment, al igual que todos los otros estudios y equipos subsidiarios de la corporaci車n, pasar芍n a formar parte de Xbox o, mejor dicho, Microsoft Gaming, el sello que reunir芍 Xbox Game Studios, Bethesda Softworks y Activision Blizzard. Mike Ybarra, ex de Xbox y ahora l赤der principal de Blizzard, ha mandado un mensaje a la comunidad.
Mike Ybarra ha querido compartir algunos pensamientos con los usuarios despu谷s del complejo a?o 2021. Ya no solo por el esc芍ndalo de abusos laborales y sexuales en los que se ha visto envuelta la firma liderada por Bobby Kotick desde la intervenci車n del Departamento de Buenas Pr芍cticas Laborales del Estado de California el pasado julio, sino por las complejidades que atraviesan los dos grandes desarrollos vigentes de la compa?赤a: Overwatch 2 y Diablo IV. Ambos sin fecha definida de estreno.
※2021 fue un desaf赤o para todos nosotros§, reconoce. ※Como personas, nos preocupamos por tratar a todos los que nos rodean con respeto y dignidad§, a?ade, en referencia a dichos casos de abuso y acoso. ※Como profesionales, nos preocupamos profundamente por nuestras producciones y queremos trabajar en el entorno m芍s solidario y seguro posible. Nuestra principal prioridad, ahora y en el futuro, es el trabajo que estamos haciendo para reconstruir vuestra confianza en Blizzard§, sentencia.
Los objetivos de Blizzard Entertainment para 2022
Ybarra asegura haber dedicado tiempo estudiando publicaciones en redes sociales, correos electr車nicos y mensajes de los foros oficiales de sus videojuegos para mostrar ese compromiso por mejorar las cosas. ※Quiero que sep芍is que estamos escuchando y estamos comprometidos con el cambio§. A tal efecto, asegura:
- Dedicaci車n de m芍s funciones y recursos de tiempo completo para mejorar su cultura.
- Trabajar芍n en la diversidad dentro de Activision Blizzard.
- Han triplicado el tama?o de sus equipos de cumplimiento e investigaci車n.
- Un nuevo l赤der organizacional de Recursos Humanos les ayudar芍 a fomentar un ambiente de trabajo seguro y positivo.
- Han creado un programa de retroalimentaci車n ascendente para que los empleados tengan la confianza de evaluar su administraci車n; usar芍n esta informaci車n para evaluar la calidad y eficiencia de sus gerentes.
- Tendr芍n un l赤der de diversidad, equidad e inclusi車n (DE&I) centrado 迆nicamente en nuestro progreso a trav谷s de m迆ltiples esfuerzos en esta 芍rea.
Fuente | Blizzard Entertainment