Caso Activision: ¡°18 millones es una bofetada en la cara de los trabajadores¡±, dice un sindicato

Unas horas despu¨¦s de que Activision Blizzard publicara un comunicado en el que anunciaba el acuerdo con la EEOC (Equal Employment Opportunity Commission), el sindicato que denunci¨® a la empresa por malas praxis laborales (CODE-CWA) ha criticado que la compensaci¨®n sea de tan solo 18 millones de d¨®lares. ¡°Es una torta en la cara de los trabajadores si consideramos que Activision Blizzard vale 7.200 millones de d¨®lares y que los empleados han tenido que hacer frente a condiciones laborales t¨®xicas desde hace a?os¡±.

En el comunicado oficial, firmado por Sara Steffens, el sindicato ha subrayado que el acuerdo alcanzado entre ambas partes deja claro que ¡°miles de trabajadores¡± de Activision Blizzard han sufrido malos h¨¢bitos laborales en el seno de la empresa en un per¨ªodo de tiempo que se ha prolongado durante a?os. ¡°No van a recibir justicia de verdad¡±, se lamentan. Sostienen que los 18 millones de d¨®lares son una minucia y apuntan a que ¡°la direcci¨®n no reconoce que sus acciones da?aron a los empleados¡±. Argumentan que es un ¡°precio muy peque?o a pagar¡± y que sirve como distracci¨®n.

Solicitan a otros organismos que miran a otro lado

La Equal Employment Opportunity Commission ha enviado un mensaje en el que confirman que no van a hacer rendir cuentas a la direcci¨®n por ¡°estos abusos¡±. Desde el CODE-CWA conf¨ªan en que otros organismos gubernamentales como la SEC, NLRB y la California DFEH ¡°presten atenci¨®n y elijan hacer responsable de verdad a Activision Blizzard en favor de los 10.000 trabajadores¡± que la compa?¨ªa tiene en n¨®mina.

De acuerdo con el comunicado de Activision, los 18 millones de d¨®lares se destinar¨¢n a un fondo que sirva para compensar a las v¨ªctimas. El dinero sobrante se invertir¨¢ en proyectos relacionados con el fomento de las buenas pr¨¢cticas en el entorno laboral, as¨ª como en la situaci¨®n de la mujer dentro de la industria del videojuego.

Fuente | CODE-CWA