Acusan a Paradox (Crusader Kings 3) de discriminaci¨®n de g¨¦nero y de bullying

Una encuesta realizada en agosto por dos sindicatos suecos ha revelado presuntos casos de discriminaci¨®n de g¨¦nero y de bullying en el seno de Paradox Interactive, el estudio responsable de Crusader Kings 3. De acuerdo con los resultados de la consulta llevada a cabo por Unionen y Sveriges Ingenj?rer, el 44% de los 133 empleados que han participado en ella han experimentado alg¨²n tipo de maltrato en la compa?¨ªa, tal y como desvela Breakit.

Los datos sugieren que el 69% de las mujeres encuestadas han percibido tratos abusivos en el ejercicio de su labor profesional. Ese porcentaje se reduce en el caso de los hombres: un 33% han asegurado haber sufrido este tipo de pr¨¢cticas. El informe apunta a que reina una cultura del silencio en la empresa, con casi ning¨²n empleado que sienta que estas conductas se hayan tratado de la manera adecuada.

¡°El tratamiento ofensivo es un problema sist¨¦mico y demasiado com¨²n en Paradox¡±. Esa es la conclusi¨®n a la que han llegado en el documento. Mientras tanto, la propia Paradox responder¨¢ con su encuesta interna, que distribuir¨¢ entre su personal pr¨®ximamente. A trav¨¦s de un email, ha asegurado que ahora se encuentra en el proceso de introducir a ¡°una compa?¨ªa externa y neutral¡± para analizar la situaci¨®n.

La jefa de Paradox abandon¨® hace unos d¨ªas

Ebba Ljungerud ya no es consejera delegada de Paradox Interactive. La ejecutiva anunci¨® hace unos d¨ªas que dejar¨ªa su puesto. Seg¨²n el comunicado oficial, la raz¨®n de esta renuncia se debe a que mantiene ¡°puntos de vista diferentes con respecto a la estrategia de futuro de la firma¡±. Ljungerud continuar¨¢ vinculada a Paradox de manera temporal, con el objetivo de que el traspaso de poderes se ejecute correctamente. Fredrik Wester, cofundador de Paradox, recuperar¨¢ su posici¨®n como CEO, a la que renunci¨® en 2018.

¡°Ebba ha realizado un trabajo fant¨¢stico como CEO de Paradox Interactive. Durante su mandato, la organizaci¨®n, la base de jugadores y nuestros proyectos de juegos se han fortalecido y crecido, lo que ha proporcionado a la empresa una base s¨®lida para un crecimiento de futuro. Lamentamos que haya decidido dimitir, pero le deseamos lo mejor para sus pr¨®ximas aventuras¡±, ha comentado H?kan Sjunnesson, que asumir¨¢ el puesto de presidente del consejo directivo, una posici¨®n que actualmente ocupaba Wester.

Fuente | Breakit, GamesIndustry.biz