?C¨®mo se debe liderar un estudio de videojuegos? Amy Hennig opina

La industria del videojuego tiene una cara B que empieza a ser cada vez m¨¢s visible. Al igual que otras industrias, las condiciones laborales del sector que nos ata?e distan de ser las mejores; sin embargo, poco a poco se van visibilizando estas situaciones, bien sea por parte de los propios trabajadores o por investigaciones period¨ªsticas. Amy Hennig, que ha liderado grupos de cientos de personas, ha ofrecido su punto de vista.

C¨®mo liderar un grupo de m¨¢s de 300 personas

Brendan Sinclair, periodista de GamesIndustry, le preguntaba en el marco de la conferencia de DICE Summit Las Vegas de esta pasada semana sobre su experiencia despu¨¦s de tantos a?os en tareas de responsabilidad. Tal como recogen, la otrora capitana de la trilog¨ªa Uncharted o l¨ªder del cancelado juego de Star Wars de Visceral Games, tiene muy claro tanto lo que se debe hacer para liderar un amplio grupo de personas como lo que no debe hacer. Habla de motivaci¨®n, habla de metas a alcanzar, de no dejar que sus empleados se hundan en la duda y la ausencia de pasi¨®n.

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¡°Lo m¨¢s importante es la sinceridad, la confianza, la honestidad y ser capaz de expresar y reafirmar constantemente una visi¨®n muy clara para todo el equipo; de forma que tengan la capacidad de tomar decisiones que apunten a la direcci¨®n adecuada. Lo peor que puedes hacer es dejar que la gente se quede en la oscuridad, no darles un objetivo emocionante, una cumbre que alcanzar¡±, comenta.

Hennig no siempre estuvo al frente de equipos donde el capital humano se contaba en centenares, sino tambi¨¦n en otros donde quiz¨¢ bastaban un par de manos para parar de contar. ¡°No basta con estar simplemente cinco pelda?os por delante todo el tiempo¡±, insiste, porque hay que considerar al resto de empleados como ¡°los activos m¨¢s valiosos¡±.

Tambi¨¦n hay que valer para ser un l¨ªder. No todos pueden, cree Hennig. ¡°La gente quiere seguir a un l¨ªder que pueda decirles ¡°tengo una visi¨®n, este es el camino¡±, no alguien que no pueda ofrecer un vistazo de ad¨®nde hay que dirigirse. ¡°Es eso lo que mantiene a la gente motivada durante el tiempo¡±, aquello que permite garantizar la pasi¨®n.

Si tuviese que quedarse con una sola palabra para definir c¨®mo debe ser un l¨ªder en un estudio de videojuegos, se queda con la franqueza, la sinceridad.