Elon Musk vuelve a ser noticia por Tesla. El sudafricano, director ejecutivo del fabricante de autom¨®viles el¨¦ctricos, habr¨ªa mandado una carta a sus trabajadores en la que exige a sus trabajadores dejar el teletrabajo y retomar la actividad presencial en la oficina.

La carta, que lleva la firma de "Elon" y formul¨® a los empleados de Tesla, conten¨ªa el siguiente mensaje para los empleados. "Cualquiera que desee trabajar en remoto debe estar en la oficina como m¨ªnimo (y s¨ª, digo como m¨ªnimo), 40 horas semanales o irse de Tesla". Una propuesta laboral que fue difundida por un usuario y con la que busca hacer del teletrabajo un a?adido, y no una propuesta sustitutiva del trabajo presencial.

Por otro lado, la segunda condici¨®n que puso Musk fue la oficina donde los empleados deber¨ªan desarrollar sus funciones. "La oficina debe ser realmente una oficina de Tesla, no una sucursal remota sin relaci¨®n con las funciones del trabajo". Una misiva que se hizo viral en redes sociales y que desde la propia empresa norteamericana no han confirmado como tal. Sin embargo, el empresario de Pretoria respondi¨® en Twitter a varios usuarios que se hicieron eco.

En un primer comentario, en el que le preguntaron sobre "el concepto anticuado de ir a trabajar", Musk respondi¨® lo siguiente. "Deber¨ªan fingir que trabajan en otro sitio". Adem¨¢s, respondi¨® a un hilo de Twitter del multimillonario Scott Farquhar, fundador de la compa?¨ªa de software Atlassian, en el que expuso su opini¨®n sobre las condiciones laborales de Tesla. "El conjunto de tuits anterior ilustra por qu¨¦ las recesiones cumplen una funci¨®n vital de limpieza econ¨®mica", dijo.

De hecho, no es la primera vez que Musk se muestra contrario al teletrabajo. El pasado mes de abril, se mostr¨® cr¨ªtico con esta modalidad de trabajo. "Todos los mensajes de quedarse en casa en relaci¨®n con el COVID, han enga?ado a las personas para que piensen que en realidad no es necesario trabajar duro".

Excepciones de Elon Musk a esta propuesta

Por otra parte, Musk asegur¨® que existen casos excepcionales "para los que esto es imposible¡±. Unos casos que ¨¦l mismo se comprometi¨® a revisar y aprobar si fuese necesario. El medio 'Bloomberg' expuso el ejemplo de la planta de Shanghai, ciudad castigada por el incremento de los contagios por COVID.

De hecho, seg¨²n la agencia de noticias norteamericana, para evitar que sus trabajadores se expongan a la COVID-19, Tesla proporcion¨® en abril a cada empleado un saco de dormir, un colch¨®n y alimento para que vivan en la f¨¢brica. La reanudaci¨®n del trabajo se llev¨® a cabo mediante un sistema de ¡°circuito cerrado¡±, es decir, los empleados trabajaban y hac¨ªan su vida diaria en las instalaciones.