El Servicio P¨²blico de Empleo Estatal (SEPE) explica en su p¨¢gina web las m¨²ltiples situaciones que se pueden desencadenar en la vida laboral de un trabajador y c¨®mo se adaptan y cambian las ayudas o prestaciones por desempleo que puede recibir o dejar de hacerlo dependiendo de cada situaci¨®n espec¨ªfica. Muchos espa?oles desconocen cu¨¢l es su situaci¨®n si pierden el empleo o se dan de baja voluntaria, y si en esas circunstancias pueden recibir ayudas econ¨®micas del Estado. 

?Qu¨¦ pasa si dejo el empleo voluntariamente?

Si un trabajador abandona su puesto de forma voluntaria, no puede recibir la prestaci¨®n por desempleo. La normativa legal establece que para poder cobrar una ayuda por desempleo es necesario que la baja en el trabajo no se haya producido voluntariamente. El SEPE explica que "el sistema de protecci¨®n por desempleo protege a las personas trabajadoras que quieren y pueden trabajar pero carecen de empleo". 

?Hay alguna forma de acceder a la prestaci¨®n?

Se puede dar el caso de que un trabajador despu¨¦s de abandonar su empleo voluntariamente encuentre trabajo en una  nueva empresa y le cesen por no superar el periodo de prueba. En este caso, si han transcurrido m¨¢s de tres meses desde la baja voluntaria, s¨ª tendr¨¢ derecho a una prestaci¨®n por desempleo, siempre que re¨²na el resto de requisitos

Estudio de cada caso 

El SEPE asegura en su p¨¢gina web que se analiza cada caso particular para determinar si hay indicios de "fraude de ley en la ¨²ltima contrataci¨®n", es decir, si la contrataci¨®n tras la baja voluntaria despu¨¦s de tres meses es falsa o est¨¢ planeada para acceder a la prestaci¨®n por desempleo de forma indebida.