Pensi¨®n por incapacidad permanente: qu¨¦ grados hay, cu¨¢nto se cobra y c¨®mo solicitar

La incapacidad o invalidez permanente es la situaci¨®n en la que un trabajador tiene derecho a cobrar una pensi¨®n por no poder trabajar debido a una patolog¨ªa o lesi¨®n que le limita para una o cualquier actividad laboral.?

Existen cinco tipos: parcial, total, total cualificada, absoluta y gran invalidez. Se concede uno u otro en funci¨®n de las limitaciones que tenga cada persona para el trabajo y la vida diaria. Asimismo, a cada nivel le corresponde una determinada cuant¨ªa, que aumenta seg¨²n se eleve el grado de invalidez.?

No existen importes fijos, puesto que cada uno conlleva un porcentaje diferente distinto de la base reguladora del pensionista. Y para poder acceder a una determinada categor¨ªa, se necesitan cumplir unos requisitos generales y de cotizaci¨®n, adem¨¢s de los propios de la dolencia que provoca la incapacidad.?

Grados

Incapacidad permanente parcial

No implica el abandono del trabajo que se est¨¢ ejerciendo, pero s¨ª se tiene derecho a cobrar una indemnizaci¨®n.

Incapacidad permanente total

Se otorga por el trabajo habitual, por lo que se puede buscar otro empleo que sea compatible con las lesiones o enfermedades sufridas.

Incapacidad permanente total cualificada

Consiste en el aumento de la remuneraci¨®n que recibe un beneficiario de incapacidad permanente total cuando alcanza los 55 a?os y se encuentra en desempleo.

Incapacidad permanente absoluta

Es cuando no se puede desempe?ar ninguna profesi¨®n u oficio con un m¨ªnimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia.

Incapacidad permanente de gran invalidez

Se otorga cuando se est¨¢ inhabilitado para cualquier empleo, pero adem¨¢s se necesita la ayuda de un tercero para realizar las actividades b¨¢sicas de la vida diaria.

C¨®mo pedirla

Este tr¨¢mite puede iniciarse por iniciativa del propio trabajador interesado, de oficio por parte de la Seguridad Social, o a instancias de la mutua correspondiente. Para comenzar el proceso, se deben seguir los siguientes pasos:

- Reunir la documentaci¨®n necesaria: hay que aportar DNI del solicitante, y de su representante legal o abogado si existe.

- Historial cl¨ªnico.

- En el caso de ser por enfermedad com¨²n y accidente no laboral, los aut¨®nomos deben presentar el justificante de pago?de las cotizaciones durante el periodo en el que se ha producido la incapacidad. En el supuesto de accidente de trabajo o enfermedad profesional, hay que incluir el parte?administrativo del accidente o la enfermedad laboral, en el que se detalle la contingencia. Asimismo, se tiene que a?adir el certificado de la empresa en el que se concrete el salario percibido por el empleado el a?o anterior.?

Solicitud, presentaci¨®n y valoraci¨®n

Una vez reunida la documentaci¨®n, se debe cumplimentar el formulario de solicitud (disponible en este enlace) para su posterior presentaci¨®n, que se puede hacer tanto de forma presencial como telem¨¢tica si se dispone de certificado digital. Cuando se tramita la petici¨®n, se inicia la llamada fase de instrucci¨®n. Y posteriormente, vendr¨¢ la valoraci¨®n del Tribunal M¨¦dico, que ser¨¢ quien determine el grado de incapacidad permanente del solicitante.