Pensi¨®n por incapacidad permanente de la Seguridad Social: ?puedo trabajar o recibir otra prestaci¨®n?

En torno a un mill¨®n de personas en Espa?a han tenido que dejar de trabajar por problemas de salud, con lo que tienen derecho a recibir una pensi¨®n por incapacidad permanente que cubra la p¨¦rdida de ingresos ocasionados por enfermedad o accidente. La Seguridad Social esta pensi¨®n como ¡°una prestaci¨®n que se reconoce al trabajador cuando, despu¨¦s de haber estado sometido al tratamiento prescrito y haber sido dado de alta m¨¦dicamente, presenta reducciones anat¨®micas o funcionales graves, previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral¡±. As¨ª, se distinguen cuatro grados distintos de incapacidad permanente:

1. Parcial para la profesi¨®n habitual: ocasiona al trabajador una disminuci¨®n no inferior al 33% en el rendimiento para dicha profesi¨®n.

2. Total para la profesi¨®n habitual: inhabilita al trabajador para su profesi¨®n habitual, pero puede dedicarse a otra distinta.

3. Absoluta para todo trabajo: inhabilita al trabajador para cualquier profesi¨®n u oficio.

4. Gran invalidez: cuando el trabajador incapacitado permanente necesita la asistencia de otra persona para los actos m¨¢s esenciales de la vida.

Requisitos

Dependiendo del grado de incapacidad, el Ministerio de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraci¨®n, exige unos requisitos generales y de cotizaci¨®n. No obstante, hay unos requisitos comunes para todas las incapacidades permanentes:

- No haber alcanzado la edad de jubilaci¨®n.

- Estar dado de alta en la Seguridad Social o en situaci¨®n asimilada de alta en el momento del hecho causante.

- Se exige un tiempo m¨ªnimo de cotizaci¨®n previa, salvo si la incapacidad deriva de accidente (sea o no de trabajo) o de enfermedad profesional.

Compatibilidades

Igual que ocurre con los requisitos, durante 2021 este tipo de pensiones podr¨¢n ser compatibles con otro tipo de ingresos en funci¨®n del grado de incapacidad permanente:

- Incapacidad permanente parcial: compatible con cualquier trabajo incluido el que viniera desarrollando.

- Incapacidad permanente total: compatible con cualquier trabajo excluido el desempe?o del mismo puesto en la empresa.

- Incapacidad permanente absoluta y gran invalidez: puede realizar actividades compatibles con su estado. A partir de la edad de acceso a la jubilaci¨®n, es incompatible con el trabajo por cuenta propia o ajena.

En todos estos casos, si los beneficiarios realizan trabajos susceptibles de inclusi¨®n en alguno de los reg¨ªmenes de la Seguridad Social, tienen la obligaci¨®n de cursar el alta y cotizar, debiendo comunicarlo a la entidad gestora.

Cuant¨ªas

Cuando la pensi¨®n deriva de enfermedad com¨²n o accidente no laboral se abona en 14 pagas, es decir, mensualmente con dos pagas extraordinarias. En cambio, si deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional se abona en 12 mensualidades, ya que las pagas extraordinarias est¨¢n prorrateadas en las mensualidades. La cuant¨ªa est¨¢ determinada por la base reguladora y el porcentaje que se aplica seg¨²n el grado de incapacidad permanente reconocido.

- Incapacidad permanente parcial: consiste en una indemnizaci¨®n a tanto alzado (24 mensualidades de la base reguladora que sirvi¨® para el c¨¢lculo de la incapacidad temporal).

- Incapacidad permanente total: 55% de la base reguladora. Se incrementar¨¢ un 20% a partir de los 55 a?os cuando por diversas circunstancias se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta a la habitual.

- Incapacidad permanente absoluta: 100% de la base reguladora.

- Gran invalidez: se obtiene aplicando a la base reguladora el porcentaje correspondiente a la incapacidad permanente total o absoluta, incrementada con un complemento.

Con los Presupuestos Generales del Estado aprobados para 2021 la cuant¨ªa de la pensi¨®n por incapacidad permanente, al ser una prestaci¨®n contributiva, aument¨® un 0,9%. De esta forma, los beneficiarios de las pensiones por incapacidad absoluta o total que tengan 65 a?os y c¨®nyuge a cargo ver¨¢n incrementar su ingreso de 843,4 euros a 851 euros mensuales. Para los que no tengan un c¨®nyuge a cargo, subir¨¢ el m¨ªnimo de 683,5 euros hasta los 689,7 euros. En el caso de las ayudas por gran invalidez, la pensi¨®n m¨ªnima contributiva sube hasta los 1.276,5 euros mensuales, desde los 1.265,1 euros del a?o anterior, si se tiene c¨®nyuge a cargo. En caso de no tener un c¨®nyuge a cargo, ascender¨¢ de 1.025,3 euros al mes del 2020 hasta los 1.034,6 euros.