Las causas por las que pueden suspenderse las prestaciones por desempleo pueden ser varias, e incluso pueden llegar a extinguirse en algunos supuestos instaurados en la ley. Cuando seguimos teniendo derecho a la prestaci¨®n, pero se interrumpe por alguna raz¨®n justificada, los afectados podr¨¢n reclamar lo que les corresponda econ¨®micamente.

Suspensi¨®n

Entre los motivos por los que puede suspenderse una prestaci¨®n de empleo, tal y como informa el Ministerio de Trabajo y Econom¨ªa Social en la p¨¢gina web del Servicio P¨²blico de Empleo Estatal (SEPE), se encuentran:

-El traslado de residencia al extranjero por un periodo continuado inferior a doce meses, para la b¨²squeda o realizaci¨®n de trabajo, perfeccionamiento profesional o cooperaci¨®n internacional.

-La estancia en el extranjero por un periodo, continuado o no, de hasta 90 d¨ªas como m¨¢ximo, cada a?o natural, siempre que previamente est¨¦ comunicada y autorizada por la entidad gestora.

-Pasar a situaci¨®n de maternidad o paternidad.

-Cumplimiento de condena que implique privaci¨®n de libertad. En este caso, el SEPE informa que no se suspender¨¢ el derecho, previa solicitud, si la persona interesada tuviera responsabilidades familiares y no disfrutara de renta familiar alguna cuya cuant¨ªa exceda del salario m¨ªnimo interprofesional.

-Realizaci¨®n de un trabajo por cuenta ajena de duraci¨®n inferior a doce meses.

-Realizaci¨®n de un trabajo por cuenta propia si ha tenido una duraci¨®n inferior a 24 meses, siendo indiferente que se haya causado alta como persona trabajadora por cuenta propia encuadrada dentro de alguno de los Reg¨ªmenes de la Seguridad Social.

-Realizaci¨®n de un trabajo por cuenta propia si la duraci¨®n del trabajo ha sido superior a 24 meses e inferior a 60 meses y acredita haber causado alta como persona trabajadora por cuenta propia en el R¨¦gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut¨®nomos o en el R¨¦gimen Especial de los Trabajadores del Mar.

-Sanci¨®n de suspensi¨®n por infracci¨®n leve o grave.

-Mientras la persona trabajadora contin¨²e prestando sus servicios, o no los preste por voluntad del empresario o empresaria, durante la tramitaci¨®n del recurso.

-Desempleo de cargos p¨²blicos o sindicales retribuidos que supongan dedicaci¨®n exclusiva.

-Suspensi¨®n de las prestaciones hasta que las personas beneficiarias presenten los documentos requeridos en los que quede constancia de que cumplen los requisitos legales para obtener el derecho.

Reanudaci¨®n

En los casos de suspensi¨®n, se podr¨¢ solicitar la reanudaci¨®n de la prestaci¨®n en el plazo de 15 d¨ªas h¨¢biles desde el momento en el que el motivo por el cual se suspendi¨® la ayuda ya no est¨¦ en vigor, siempre acreditando la situaci¨®n legal de desempleo.

Por ejemplo, en el caso de la maternidad o paternidad, el individuo deber¨¢ solicitar la reanudaci¨®n de la prestaci¨®n a los 15 d¨ªas del plazo establecido para la baja por maternidad/paternidad.

En cuanto a la suspensi¨®n por sanci¨®n, el derecho a la prestaci¨®n se reanudar¨¢ teniendo en cuenta el periodo percibido y el de sanci¨®n.

Cuando una prestaci¨®n se reanuda, la persona afectada tiene derecho a recibir la ayuda econ¨®mica correspondiente al periodo suspendido y sin que el porcentaje var¨ªe a los meses anteriores de cobro.

Tr¨¢mites

Cuando un individuo tenga que reanudar la prestaci¨®n, podr¨¢ solicitarla a trav¨¦s de varios medios:

-En la Sede Electr¨®nica del SEPE.

-Por medio del tel¨¦fono de atenci¨®n a la ciudadan¨ªa.

-En la oficina de prestaciones previa obtenci¨®n de cita en la Sede Electr¨®nica del SEPE.

-En cualquier oficina de Registro P¨²blico.

-Por correo administrativo.