Las empresas que se acogieron inicialmente a los Expedientes de Regulaci¨®n de Empleo Temporal (ERTE) para hacer frente a la dif¨ªcil situaci¨®n provocada por la pandemia del coronavirus asumieron un compromiso de empleo de seis meses que finalizar¨¢ en muchos casos entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre.

Pasadas estas fechas la limitaci¨®n de los despidos habr¨¢ finalizado y muchos de estos trabajadores podr¨ªan perder su empleo. En c¨¢lculos del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de Espa?a, esta cifra podr¨ªa suponer que unas 300.000 personas pasasen a formar parte de las listas del paro.

Pr¨®rroga hasta el 31 de enero

El Gobierno prorrog¨® hasta el 31 de enero de 2021 los ERTE aplicados por fuerza de causa mayor que estuvieran vigentes el pasado 30 de septiembre. Con la aprobaci¨®n de esta medida, el Ejecutivo estableci¨® dos nuevos tipos de ERTE: los de impedimento de la actividad y los de limitaci¨®n de actividad.

A estas nuevas figuras de ERTE podr¨¢n acogerse todas las empresas que ¡°vean impedido el desarrollo de su actividad por la adopci¨®n de nuevas restricciones o medidas de contenci¨®n que as¨ª lo impongan en alguno de sus centros de trabajo¡±.

Despido procedente

Con la llegada de 2021 finalizar¨¢ la prohibici¨®n general que estableci¨® el Gobierno espa?ol al despido procedente para todas las empresas, aunque no se encuentren en una situaci¨®n de Expediente de Regulaci¨®n Temporal de Empleo. De esta manera, decaer¨¢ el pr¨®ximo enero el veto al despido procedente por causa econ¨®mica COVID.