ERTE y baja voluntaria: ?hay que devolver las ayudas al SEPE y puedo cobrar el paro?
Para poder optar a una prestaci¨®n el trabajador debe encontrarse en una "situaci¨®n legal de desempleo¡±. En caso contrario, no percibir¨¢ la ayuda del Servicio P¨²blico de Empleo Estatal.
Miles de trabajadores siguen encontr¨¢ndose en situaci¨®n de ERTE debido a la crisis provocada por la pandemia del coronavirus. Esta medida no supone una alteraci¨®n en el estatus de las personas que optan por dejar de manera voluntaria su empleo, ya que cuando un trabajador se decide por esta posibilidad no se encuentra en lo que se denomina ¡°situaci¨®n legal de desempleo¡±, por lo que no puede solicitar ning¨²n tipo de prestaci¨®n.
En concreto, el Servicio P¨²blico de Empleo Estatal (SEPE) establece que para cobrar el paro ¡°es necesario que la baja en el trabajo no se haya producido de forma voluntaria, pues el sistema de protecci¨®n por desempleo protege a las personas trabajadoras que quieren y pueden trabajar, pero carecen de empleo¡±.
Situaci¨®n legal de desempleo
Por lo tanto, para cobrar el paro el trabajador debe haber perdido su empleo por razones que no dependen de ¨¦l, como sucede por un despido, un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) o la finalizaci¨®n de un contrato temporal. En todos estos casos el trabajador si se encuentra en una ¡°situaci¨®n legal de desempleo¡± y tiene derecho a la prestaci¨®n.
Adem¨¢s, en los casos en los que la baja es voluntaria, el trabajador tampoco tendr¨¢ derecho al paro si trabaja en una nueva empresa y no supera el periodo de prueba, y ¡°no han transcurrido m¨¢s de tres meses desde que ces¨® voluntariamente en la empresa anterior¡±, tal y c¨®mo detalla el SEPE en su p¨¢gina web.
Sin embargo, este organismo establece que ¡°si se incorpora de nuevo a otro puesto de trabajo y este contrato finaliza por no superar el periodo de prueba por decisi¨®n de la empresa, pero han transcurrido m¨¢s de tres meses desde la baja voluntaria, s¨ª tendr¨¢ derecho a una prestaci¨®n por desempleo¡±, siempre que se cumplan el resto de requisitos necesarios.
Cobros indebidos
En el caso de que el trabajador reciba una prestaci¨®n sin tener derecho a ella, ser¨¢ convocado por el SEPE para que en un plazo de diez d¨ªas ¡°alegue lo que estime oportuno¡±, seg¨²n estipula el Servicio P¨²blico de Empleo Estatal. Este organismo dictar¨¢ una resoluci¨®n pasado ese per¨ªodo de tiempo. Si dicha resoluci¨®n fija que se trata de un cobro indebido, el plazo para devolver el dinero percibido es de 30 d¨ªas desde su notificaci¨®n.