El teletrabajo ha llegado para quedarse. La pandemia del coronavirus ha acelerado esta modalidad de trabajo no presencial y el Gobierno y los agentes sociales ultiman una ley que regule el trabajo a distancia. Este martes se re¨²nen ambas partes para pactar esa ley y seg¨²n adelanta la Cadena Ser, que ha tenido acceso al documento, el texto habla del ¡°20% de la jornada en tres meses¡±, es decir, el trabajador realizar¨ªa al menos su labor un d¨ªa a la semana desde su domicilio. En este sentido, tanto Gobierno, como patronal y sindicatos, coinciden en que se debe evitar que todos los empleados elijan el viernes, para no caer en el efecto ¡°viernes en casa¡±.

La nueva ley del teletrabajo, adem¨¢s, establece que la empresa deber¨¢ notificar a la oficina de empleo los acuerdos referentes al teletrabajo que se hayan adoptado ¡°en un plazo no superior a 10 d¨ªas desde que se formalicen¡±. En esa comunicaci¨®n, la empresa debe detallar:

• El inventario de medios que se entregan al trabajador, as¨ª como su vida ¨²til.
• Una enumeraci¨®n de gastos en que pueda incurrir el trabajador y que correr¨¢n a cargo de la compa?¨ªa.
• Un horario de trabajo y de disponibilidad.
• Un reparto expl¨ªcito de d¨ªas trabajados dentro y fuera de la empresa.

Asimismo, la nueva ley reconocer¨¢ a las empresas el derecho a controlar la jornada de su empleado, pudiendo ¡°adoptar las medidas que estime m¨¢s oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento de sus obligaciones y deberes laborales¡±, pero siempre deber¨¢n asegurar la ¡°dignidad¡± del trabajador en esas medidas de control.

Al mismo tiempo, los trabajadores ver¨¢n blindado su derecho a la desconexi¨®n y a no usar sus propios ordenadores o tel¨¦fonos m¨®viles, ya que el texto indica que ¡°la empresa no podr¨¢ exigir la instalaci¨®n de programas o aplicaciones en dispositivos propiedad de la persona trabajadora¡±.

Personal laboral de las administraciones p¨²blicas

Esta nueva ley de teletrabajo se encuentra en su fase final, pero tiene que salvar un ¨²ltimo escollo que podr¨ªa evitar que se firmara este martes. El Gobierno no contempla que estas medidas sean aplicadas al llamado ¡°personal laboral¡± de las administraciones p¨²blicas, pero los empresarios s¨ª solicitan que ¨¦stos se sometan a las mismas condiciones que los trabajadores de empresas privadas, para evitar as¨ª perder ¡°competitividad¡±. Por su parte, los sindicatos piden ¡°equidad¡± y que ese personal laboral tambi¨¦n pueda teletrabajar.

Se salve o no este escollo, el Gobierno pretende que esta ley se aplique despacio y de forma gradual. De hecho, el documento al que ha tenido acceso la emisora de radio apunta que la norma s¨®lo ser¨¢ de aplicaci¨®n ¨ªntegra una vez transcurridos tres a?os desde su publicaci¨®n en el Bolet¨ªn Oficial del Estado (BOE).