AEROL?NEAS

Ryanair, acusada de ofrecer contratos por debajo del salario m¨ªnimo en Portugal

La aerol¨ªnea irlandesa habr¨ªa dado dos opciones a los trabajadores que tiene en el pa¨ªs luso: aceptar esas cantidades o emigrar al Reino Unido o Irlanda.

La aerol¨ªnea irlandesa est¨¢ siendo acusada de ofrecer a los trabajadores que tiene en Portugal contratos con salarios por debajo del salario m¨ªnimo. La crisis que ha provocado el coronavirus en el sector a¨¦reo ha obligado a hacer ajustes a las compa?¨ªas, que ofrecen otras condiciones a sus empleados.

En el caso del pa¨ªs luso, seg¨²n se informa en Portugal, Ryanair habr¨ªa dado a los trabajadores de Crewlink, empresa que trabaja para Ryanair, dos opciones: salarios por debajo del salario m¨ªnimo o ser reubicados a partir de septiembre en varios destinos del Reino Unido o Irlanda. Es decir, en caso de elegir la segunda opci¨®n, estar¨ªan obligados a emigrar y salir de su pa¨ªs de origen.

Salario base de 588 euros

Los 30 trabajadores de Crewlink, que operan en las bases que Ryanair tiene en Ponta Delgada (Azores), Lisboa y Oporto, estar¨ªan recibiendo estos d¨ªas el ofrecimiento por parte del departamento de Recursos Humanos de la aerol¨ªnea irlandesa. Seg¨²n la documentaci¨®n a la que ha tenido acceso Lusa, la mayor agencia de noticias de Portugal, los contratos se habr¨ªan reducido a un salario base de 588 euros, cuando el salario m¨ªnimo en Portugal se establece en 635 euros.

Los sindicatos denuncian que se est¨¢ dando muy poco tiempo de respuesta a los trabajadores, que deber¨ªan decidir entre estas condiciones o aceptar mudarse al Reino Unido o Irlanda a partir de septiembre y adem¨¢s critican las presiones que presuntamente est¨¢ realizando Ryanair sobre estos empleados para que acepten unas condiciones que califican de "vergonzosas".

Ryanair se defiende: hay que a?adir los pluses al salario

Ryanair, por su parte, se ha defendido aclarando que a ese salario base de 588 euros hay que a?adirle pluses por trabajar fines de semana o d¨ªas festivos o cr¨¦dito de vuelo que el trabajador de la aerol¨ªnea acumula durante su desempe?o profesional. De una forma o de otra, los pr¨®ximos d¨ªas ser¨¢n clave para el futuro de la compa?¨ªa en Portugal y para los trabajadores de ¨¦sta en el pa¨ªs luso.