ERTE: ?c¨®mo devolver el dinero si me han pagado de m¨¢s en la prestaci¨®n por desempleo?

El aluvi¨®n de solicitudes de Expedientes de Regulaci¨®n de Empleo (ERTE) que sigui¨® a la aceleraci¨®n en su tramitaci¨®n para paliar las fatales consecuencias de la crisis sanitaria desbord¨® al Servicio de Empleo P¨²blico Estatal. Ahora, debe hacer frente a la posibilidad de nuevas complicaciones con el regreso a la actividad de las empresas que se acogieron a esta medida.

El riesgo radica en estos momentos en vigilar si algunos trabajadores que se han incorporado ya a su puesto contin¨²an cobrando la prestaci¨®n por desempleo. En este caso conviene guardar el dinero porque el SEPE revisar¨¢ todas las prestaciones y reclamar¨¢ lo que le corresponda, marcando unos plazos que deberemos cumplir estrictamente.

Informar de la irregularidad

Lo m¨¢s importante es saber que la prestaci¨®n nos corresponde hasta el d¨ªa anterior a la reincorporaci¨®n al trabajo o de nuestra jubilaci¨®n, en caso de haber llegado la edad de retiro durante el periodo del ERTE. Lo adecuado cuando llega ese d¨ªa es comunicar al SEPE la baja de la prestaci¨®n, bien sea personalmente en la oficina de empleo que nos corresponda, a trav¨¦s de la web o mediante el tel¨¦fono de atenci¨®n al p¨²blico. Aunque el SEPE realizar¨¢ la revisi¨®n de los pagos rutinaria y en caso de encontrar una irregularidad nos la comunicar¨¢ para indicar cu¨¢nto hay que devolver, en qu¨¦ plazo y en qu¨¦ n¨²mero de cuenta.

A los mismos canales deberemos acudir si, aun habiendo notificado el cambio, nos ingresan la prestaci¨®n en un periodo de tiempo que no nos corresponde, as¨ª como si recibimos un importe superior. Ante esta situaci¨®n, el SEPE recomienda al trabajador que, antes de ponerse en contacto con ellos, revise bien las n¨®minas que se le han ingresado y las notificaciones que hayan podido recibir, porque hay situaciones que el empleado desconoce y puede hacer que la cantidad percibida sea mayor o menor de la que ¨¦l pensaba.

?Cu¨¢l es el plazo para devolver el dinero?

En caso de haber recibido una prestaci¨®n que no corresponde, el SEPE da un plazo de 30 d¨ªas para devolver el dinero, pero si no podemos cumplirlo existe la posibilidad de solicitar el aplazamiento o fraccionamiento de la deuda, aunque se aplicar¨¢ el correspondiente inter¨¦s de demora. Este ser¨ªa del 3,7%, fijado en 2018 en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, y que a¨²n sigue vigente. Sin embargo, si en el momento de la reclamaci¨®n a¨²n somos beneficiarios de la prestaci¨®n por desempleo, el SEPE realizar¨¢ la compensaci¨®n del cobro indebido tirando de los pagos del paro pendientes. Entonces, no podremos empezar a cobrar la nueva prestaci¨®n hasta no haber devuelto la cantidad reclamada.

Si pasados 30 d¨ªas desde que recibimos la notificaci¨®n del cobro indebido no hemos pagado, ni solicitado un aplazamiento, ni el SEPE est¨¢ compensando los cobros con nuestras prestaciones pendientes, emitir¨¢ una certificaci¨®n de descubierto por la que se inicia la v¨ªa de apremio, lo que supone un recargo del 20% sobre el importe del cobro indebido.

Posibilidad de reclamar

Si no estamos de acuerdo con los motivos que se alegan para exigirnos la devoluci¨®n, o bien con su importe, tendremos un plazo de diez d¨ªas desde que recibimos la notificaci¨®n para presentar alegaciones a la Direcci¨®n Provincial del Servicio P¨²blico de Empleo Estatal. Si transcurren estos diez d¨ªas sin que mostremos nuestro desacuerdo, el SEPE dictar¨¢ sentencia indicando que ha percibido un cobro indebido, as¨ª como su cuant¨ªa.

Aqu¨ª tendremos una segunda oportunidad para recurrir la decisi¨®n antes de llegar a la v¨ªa judicial. Ahora tendremos 30 d¨ªas h¨¢biles, contados el recibimiento de la resoluci¨®n, para presentar la reclamaci¨®n comunicando por escrito los motivos de disconformidad y adjuntando los documentos de justificaci¨®n oportunos. En este momento, el SEPE deber¨¢ contestar en 45 d¨ªas. Si no lo hace, la reclamaci¨®n ser¨¢ denegada por silencio administrativo y podremos presentar la demanda ante la jurisdicci¨®n social.