Los Expedientes de Regulaci¨®n Temporal de Empleo (ERTE), los mecanismos a los que se acogieron muchas empresas para afronar la crisis derivada por el coronavirus, han sido prorrogados este jueves hasta septiembre. Las compa?¨ªas tienen la posibilidad de volver a aplicar uno a sus empleados siempre y cuando sigan el procedimiento para hacerlo y haya una causa que los justifique.

Hasta este mes de julio, se calcula que tres millones de trabajadores en Espa?a est¨¢n en situaci¨®n de ERTE. No obstante, gracias a la evoluci¨®n positiva de la pandemia en el pa¨ªs, muchas compa?¨ªas ya han pedido a sus empleados que vuelvan presencialmente a cumplir sus labores.

Pr¨®rroga hasta septiembre

Tras un acuerdo entre el Gobierno, los empresarios y los sindicatos, los ERTE han sido prorrogados este jueves hasta el pr¨®ximo 30 de septiembre. El anterior acuerdo venc¨ªa el 30 de junio. El Ministerio de Trabajo explic¨® el motivo de la extensi¨®n: "Las medidas de protecci¨®n a personas trabajadoras y empresas se adaptar¨¢n al contexto actual para seguir acompa?ando a los sectores m¨¢s afectados".

El acuerdo alcanzado mantendr¨¢ todos los ERTE disponibles hasta ahora, incluido el de fuerza mayor total (para aquellas empresas que no han retomado todav¨ªa sus actividades). Adem¨¢s, en la pr¨®rroga se incluye la posibilidad de que las empresas se acojan al ERTE de fuerza mayor total en caso de que haya un rebrote de coronavirus.

No obstante, la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) ya piensa en el plan para afrontar el ¨²ltimo semestre del a?o. Seg¨²n la organizaci¨®n, "el deseo de todas las partes es que se haya recuperado toda la actividad posible".