Un concejal sueco propone pagar una hora diaria de sexo a los empleados
El pol¨ªtico Per-Erik Muskos cree que su medida servir¨ªa para "mejorar las relaciones de la gente" y no ve razones para descartarla.
Un concejal de la ciudad del norte de Suecia ?vertorne?, el pol¨ªtico sueco de 42 a?os Per-Erik Muskos, ha propuesto una medida laboral tan in¨¦dita como sorprendente que probablemente aprobar¨ªan los trabajadores de cualquier pa¨ªs: que las empresas paguen una hora de descanso al d¨ªa a sus empleados para que vayan a sus casas y mantengan relaciones sexuales con sus parejas.
Para Muskos es preocupante que las parejas de la sociedad de hoy en d¨ªa no pasen demasiado tiempo juntas y destac¨® los estudios que sostienen que el sexo es beneficioso para la salud. Por ello considera que su medida servir¨ªa para "mejorar las relaciones de la gente".
El concejal coment¨® que "no ve ninguna raz¨®n" para descartar su propuesta, aunque tambi¨¦n admite que es imposible saber si los trabajadores utilizan esa hora de descanso para mantener relaciones sexuales como es su cometido.
"No puedes tener garant¨ªa de que el trabajador no se va a dar un paseo en lugar de eso", coment¨® Muskos a?adiendo que los empresarios deben confiar en ellos.
Otros beneficios laborales en Suecia
Seg¨²n datos de la Organizaci¨®n para la Cooperaci¨®n y el Desarrollo Econ¨®micos (OECD), los suecos son una de las nacionalidades europeas que menos tiempo dedican al trabajo con un promedio de 1.612 horas al a?o, lo que supone un 9% menos de la media.
Pero en Suecia tambi¨¦n cuentan con otros beneficios laborales. Durante sus jornadas de trabajo, los trabajadores tienen dos o tres descansos diarios para disfrutar de su tradicional fika o "pausa del caf¨¦".
"M¨¢s que una pausa para el caf¨¦, es un tiempo para compartir, conectar y relajarse con los colegas. Algunas de las mejores ideas y decisiones ocurren durante la fika", coment¨® el empresario Andreas Astrom, de la C¨¢mara de Comercio de Estocolmo, a la BBC.
Por otra parte, en Suecia tambi¨¦n tienen estipulada una baja por paternidad muy diferente a la de otros pa¨ªses como el nuestro: all¨ª los padres reciben un total de 480 d¨ªas libres para dividirse entre los dos.