H¨¢bitos que pueden hacer que te pierdan el respeto en el trabajo

Aunque todos tenemos nuestra forma de ser, muchas de las maneras en las que actuamos en casa o con nuestros amigos pueden llegar a resultar poco apropiadas en un ambiente laboral.

El problema es que muchos de nuestros compa?eros nunca nos dir¨¢n que se sienten inc¨®modos, simplemente tolerar¨¢n ese comportamiento y tomar¨¢n nota mental.

Es entonces cuando muchos se preguntan porque nadie les sigue o les apoya cuando se les presentan oportunidades laborales importantes. El error es desconocer que han tenido alg¨²n mal comportamiento en el trabajo.

Estos son los motivos que de forma aislada pueden no ser tan importantes como para hacer que tus compa?eros te pierdan el respeto, pero que juntos pueden convertir tu vida laboral en un aut¨¦ntico desastre:

Compartir demasiada informaci¨®n

Tu fiesta del fin de semana, selfies y el informe detallado de tus citas puede parecer inofensivo y fascinante ... pero para ti. Contar todos los detalles de tu vida puede dar a la gente la impresi¨®n de que eres un narcisista que intenta acaparar toda la atenci¨®n.

Cualquier historia inapropiada que cuentes resaltar¨¢ tu inmadurez y su falta de discreci¨®n. Deja siempre a la gente con ganas de saber m¨¢s. Haz bromas sobre una historia y espera a que pidan m¨¢s detalles antes de d¨¢rselos.

Quejarte

Es bueno trabajar en un sitio donde puedas expresar tu insatisfacci¨®n. Pero algunas personas se quejan pr¨¢cticamente de todo y sin una justificaci¨®n.

Elige tus batallas y busca una manera constructiva de expresar tus quejas.

Mentir o robar

Algunas personas piensan que una peque?a mentira es aceptable. Todo el mundo exagera su curr¨ªculum, ?verdad? ?No lo hagas! Existen muchas personas que realmente creen que cualquier mentira es un comportamiento inaceptable.

Lo mismo ocurre con las cosas que no son tuyas, ya sean suministros u objetos de oficina o un simple folio, si no es tuyo, d¨¦jalo donde est¨¢.

Vaguear

La jornada laboral ya es bastante dura sin tener que hacer el trabajo de los que no cumplen con su parte. La gente de un equipo siempre sabe qui¨¦n no est¨¢ haciendo su labor.

Demasiados d¨ªas perdidos pueden hacer que tus compa?eros de trabajo que s¨ª hacen su tarea acaben resentidos contigo. Intenta siempre encontrar un trabajo que realmente te motive.

Llegar tarde

La gente se cansa de esperar a los que llegan tarde a trabajar, a las reuniones, a los plazos de entrega¡­Parecer¨¢s ego¨ªsta, desorganizado e irrepetuoso con el tiempo de otros. Hay muchas herramientas para ayudarte a llevar tus tareas al d¨ªa, ¨²salas.

Compartir los dramas

Nadie tiene tiempo para berrinches y excusas. La vida es dura para todos en uno u otro momento. Tener un problema o expresar de forma moderada tus emociones alguna vez no es malo, pero si se desarrolla un patr¨®n, la gente te evitar¨¢ como a una plaga.

Cotillear

Es posible que a la gente le guste o¨ªr que ha pasado con la promoci¨®n de uno de sus compa?eros o c¨®mo va el divorcio de la secretaria, pero a la vez te estar¨¢n juzgando. Mientras te escuchan se estar¨¢n diciendo a s¨ª mismos que no eres alguien de fiar.

Ser grosero

Discutir acaloradamente es com¨²n hoy en d¨ªa en la televisi¨®n e incluso en la oficina, pero eso no lo hace aceptable a ojos de la gente.

La discreci¨®n es fundamental a la hora de construir una imagen respetada.

Vestir demasiado informal

Existen ya muchos lugares de trabajo en los que no se requiere traje y corbata, pero hay looks que son inapropiados hasta para un viernes.

Es mejor vestir un poco m¨¢s ¡°elegante¡± de lo que se requiere y as¨ª te sentir¨¢s m¨¢s profesional y los dem¨¢s te ver¨¢n as¨ª tambi¨¦n.

Actuar de forma hip¨®crita

"Haz lo que digo y no lo que hago" no servir¨¢ bien como una forma de ayudar a los dem¨¢s y disminuir¨¢ tu autoridad r¨¢pidamente. Predica con el ejemplo, adopta una actitud de ser coherente y la gente depender¨¢ de ti.

Culpar a otros

La gente aprecia y respeta a otros que pueden asumir la responsabilidad por sus propias acciones y experiencia.

Dejar a otros a los pies de los caballos te hace parecer irresponsable y mezquino. Las oportunidades de liderazgo van a aquellos que son responsables y pueden elevar a otros en lugar de derribarlos.