Los franceses consiguen el derecho a desconectar fuera del trabajo
Los trabajadores de Francia no tendr¨¢n que estar pendientes del correo electr¨®nico o el tel¨¦fono fuera de su horario laboral.
Las nuevas herramientas digitales nos mantienen hiperconectados desde hace a?os. Esa comunicaci¨®n con el resto no s¨®lo ata?e a nuestro perfil social, tambi¨¦n llega al laboral. Para poner coto a la conexi¨®n con el trabajo 24 horas al d¨ªa, Francia ha estrenado en 2017 su derecho a desconectar, una medida incluida en su nueva reforma laboral.
Dicha medida hace que los trabajadores del pa¨ªs no est¨¦n obligados a permanecer pendientes de su tel¨¦fono m¨®vil o de su correo electr¨®nico fuera del horario laboral para as¨ª evitar que el trabajo traspase las horas de descanso o las vacaciones. Eso s¨ª, el derecho s¨®lo afecta a las empresas con m¨¢s de 50 trabajadores.
Se trata de una de las primeras medidas europeas que tienen por objetivo la regulaci¨®n de la utilizaci¨®n de las nuevas herramientas digitales as¨ª como un derecho con el que intentar reducir el nivel de estr¨¦s provocado por el trabajo en los empleados. Adem¨¢s de no tener validez para empresas peque?as, la propuesta no es de cumplimiento obligatorio, por lo que si se lleva a cabo o no queda en manos del empresario y el trabajador, que deber¨¢n llegar a un acuerdo.
El derecho a desconectar fue uno de los puntos redactados en la nueva reforma laboral aprobada por el gobierno de Fran?ois Hollande en mayo y que fue muy criticada con protestas por todo el pa¨ªs galo, siendo rechazada por siete de cada 10 franceses. La ley permite abaratar los despidos, ampliar la semana laboral de las 35 a las 48 horas y un abaratamiento de las horas extra.