BBVA pide excluir a expertos 'fintech' del techo de bonus
La entidad dice que estos topes afectan a los expertos en tecnolog¨ªas financieras (fintech) y les impiden captar talento
El Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) presidido por Francisco Gonz¨¢lez ha pedido a la Comisi¨®n Europea (CE) que los topes a los bonus de la banca no afecten a los especialistas 'fintech' (en tecnolog¨ªas financieras), que actualmente no pueden superar el 100% de su remuneraci¨®n fija.
La entidad considera que no suponen un riesgo sist¨¦mico para la entidad y les perjudica ante rivales norteamericanos, y piden que se les excluya de su normativa sobre la remuneraci¨®n variable de los directivos del sector bancario, seg¨²n informa Financial Times.
La entidad, una de las que m¨¢s han apostado por la transformaci¨®n tecnol¨®gica, estima que la normativa europea sobre salarios en la banca les impide la captaci¨®n de talentos o la adquisici¨®n de 'start-ups' prometedoras.
El doble de su salario en bonus
Por ello, la entidad ha escrito a dos comisarios europeos para advertir de que los expertos tecnol¨®gicos se est¨¢n convirtiendo en objetivos no intencionados de la legislaci¨®n europea contra los topes retributivos de los directivos bancarios.
La remuneraci¨®n variable de los directivos que perciben m¨¢s de 500.000 euros anuales est¨¢ limitada al 100% de su remuneraci¨®n fija a no ser que los aprueben los accionistas, en cuyo caso las primas ascienden hasta el 200% de su salario.
El objetivo de la comisi¨®n es limitar los bonus de los empleados bancarios cuya funci¨®n puede suponer un riesgo sist¨¦mico a su instituci¨®n, tales como los operadores de bonos.
Les impide competir en igualdad
El director de la divisi¨®n de M&A Digital en BBVA, Juan L¨®pez Carretero, lamenta que de forma "no intencionada" los mejores expertos tecnol¨®gicos est¨¢n siendo considerados como tomadores de riesgos tales como los operadores de divisas.
"Si puedes dise?ar una aplicaci¨®n en la que un pago se complete en dos clics en vez de en ocho estas creando valor, pero no est¨¢s poniendo a la entidad en riesgo", defiende Carretero en declaraciones a Financial Times, donde a?ade que los bancos europeos "salen perdiendo" ante los norteamericanos, cuyos empleados no tienen capada la retribuci¨®n variable.
As¨ª, solicita que la regulaci¨®n sea m¨¢s estricta a la hora de diferenciar a los empleados que toman riesgos para la entidad y los que se encuentran fuera de esta categor¨ªa, "como los emprendedores y los especialistas tecnol¨®gicos".