Racing Point ya trabaja en el F1 de 2020 para dar un gran salto
Andy Green confirma que quieren exhibir una gran mejora el pr¨®ximo a?o como punto de partida antes del cambio de normativa previsto para 2021.
Sonar¨¢ extra?o. Mucho. M¨¢s si tenemos en cuenta que el Mundial de F¨®rmula 1 2019 todav¨ªa no ha comenzado de manera oficial en Albert Park. Pero Racing Point ya est¨¢ trabajando en el monoplaza de 2020.
?La raz¨®n? La escuder¨ªa adquirida por?Lawrence Stroll a principios de agosto del a?o pasado, quiere aprovechar la fuerte inversi¨®n que el millonario canadiense est¨¢ realizando en las instalaciones del equipo para dar un gran salto en sus prestaciones como paso previo a la notable permuta que sufrir¨¢n los monoplazas en 2021.
"En 2020, definitivamente queremos dar un gran salto adelante. Por eso, ya hemos empezado a trabajar en el pr¨®ximo coche.?El actual monoplaza ten¨ªa sus partes m¨¢s b¨¢sicas dise?adas antes de la llegada del nuevo due?o. En retrospectiva, hubi¨¦ramos hecho algunas cosas diferentes, pero no sab¨ªamos que iba a llegar m¨¢s dinero. Llevar¨¢ un tiempo que el dinero se convierta en un coche m¨¢s r¨¢pido. Antes, ten¨ªamos que esperar mucho para la producci¨®n de un nuevo paquete aerodin¨¢mico complejo. Ahora, podremos implementar los cambios m¨¢s simples de forma inmediata. Por fin, tendremos ordenadores que no son viejos y con versiones antiguas de Windows", confirma Andy Green.
De igual modo, el principal responsable del desarrollo del coche de Lance Stroll y Sergio P¨¦rez confirma en 'Auto Motor und Sport' que uno de los grandes objetivos a cumplir en 2019 es conseguir tener una plantilla pr¨®xima a las 500 personas en la f¨¢brica de Silverstone: "A d¨ªa de hoy, estamos consiguiendo producir todas nuestras piezas en la fecha que hab¨ªamos concretado. Esta es una forma completamente nueva de trabajo para nosotros. Casi un shock. Estamos evolucionando para ser un equipo normal.?Ahora tenemos 425 personas. Antes eramos unas 400. Queremos crecer despacio. Hay un empleado nuevo detr¨¢s de otro. Nuestro plan es que lleguen 50 nuevas personas en 2019, para ser al final del a?o unas 475. Tenemos que encontrar a la gente adecuada primero. Tenemos que crear nuevos edificios e invertir en nuevas m¨¢quinas".