Activision Blizzard pide votar 'no' a la elaboraci車n de un informe sobre el acoso y la discriminaci車n
La propuesta ha sido formulada por el Estado de Nueva York (Estados Unidos), pero la editora no est芍 conforme.
Elaborar un informe sobre la discriminaci車n y el acoso en Activision Blizzard no es algo que la compa?赤a vea con buenos ojos. Ha sido el Estado de Nueva York la instituci車n que ha propuesto la preparaci車n de un documento que muestre c車mo se est芍n gestionando los casos de abuso, acoso y discriminaci車n en el seno de la gigante norteamericana. Sin embargo, la firma ha pedido a sus accionistas que votan en contra.
El organismo urge a Activision Blizzard a que elabore un ※informe p迆blico y anual§ en el que describan y cuantifiquen ※la efectividad§ de las medidas. Tambi谷n desean que refleje los esfuerzos de la compa?赤a a la hora de ※prevenir el abuso, el acoso y la discriminaci車n contra las clases protegidas de empleados§.
La junta directiva de Activision Blizzard ha recomendado de forma un芍nime que los accionistas voten en contra: ※Aunque la junta aprecia escuchar el punto de vista de nuestros accionistas, no creemos que esta propuesta sea buena para los intereses de la compa?赤a o de sus accionistas. Seg迆n argumentan, ※desviar energ赤a y recursos para crear otro informe m芍s§ no es lo adecuado porque consideran que es mejor ※responder directamente a las preocupaciones de los empleados§.
Estos son los datos que destapar赤a el informe
- N迆mero total de disputas resueltas por la compa?赤a, as赤 como la cantidad de dinero invertida en hacerlo.
- El progreso sobre la reducci車n de la cantidad media de tiempo empleada en resolver estas quejas tanto de forma interna como a trav谷s de litigios.
- N迆mero total de casos pendientes relacionados con abuso sexual, acoso o discriminaci車n.
- N迆mero de horas trabajadas y pagadas, tal y como lo solicita el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California.
Los directivos de la compa?赤a subrayan que aunque se elabore el informe, generar芍 un conjunto de m谷tricas que no reflejar芍n ※c車mo la empresa est芍 respondiendo a las preocupaciones de los empleados§. Y a?aden: ※La junta est芍 comprometida a regular la velocidad y la efectividad de los cambios de manera adecuada§, sin basarse en ※m谷tricas que no est谷n bien adaptadas a la situaci車n§ de la firma.
Pese a que el informe no revelar赤a ning迆n nombre ni detalle personal, Activision teme que se destapen ※informaciones sobre las alegaciones de empleados§ que ellos mismos no desean que vean la luz. ※Pueden conducir a informes p迆blicos que confundan y no ayuden a los accionistas§.
Activision Blizzard est芍 a la espera de que se apruebe la operaci車n de compra por parte de Microsoft, justo despu谷s de que los accionistas hayan dado el visto bueno por ampl赤sima mayor赤a. La empresa acaba de nombrar a una nueva directora de diversidad.
Fuente | GamesIndustry.biz, Axios