Trabajadores de la industria protestan en Twitter por sus condiciones laborales

La situaci¨®n laboral en la industria del videojuego est¨¢ en entredicho de nuevo. Al cierre parcial de Telltale Games, que ha despedido al 90% de la plantilla, le siguieron los comentarios y quejas de extrabajadores en redes sociales. Ahora, otros miembros de la industria han levantado la voz, tanto en la esfera de lo indie como en las grandes empresas.

Seg¨²n se puede leer en Gamesindustry, el inicio de la campa?a se le atribuye a Osama Dorias, dise?ador en Warner Bros. Montreal, que bajo el hashtag de Twitter #AsAGamesWorker (como trabajador de la industria, traducido al espa?ol), ha defendido querer ¡°trabajar en una industria que ponga el bienestar del desarrollador por delante¡±. Y cuando dice por delante se refiera a anteponer a la persona antes que a ¡°accionistas, clientes, administraci¨®n, imagen p¨²blica, pr¨¢cticas preestablecidas, cultura corporativa¡±, etc.

Cientos de mensajes en Twitter

Entre los desarrolladores que han vertido sus comentarios en Twitter est¨¢n miembros antiguos y actuales de empresas como Telltale Games, Ubisoft, Blizzard, ArenaNet o Zynga. Todos ellos coinciden en se?alar una serie de problemas comunes a casi todas las compa?¨ªas.

Muchas de las quejas se refieren a los salarios bajos, la falta de seguridad social, escasa representaci¨®n de colectivos minoritarios, ausencia de perspectivas laborales a largo plazo o explotaci¨®n laboral. Tambi¨¦n hay gente que solo desea trabajar, como por ejemplo, Jessica Krause, exguionista principal de Telltale Games: ¡°Puede sonar un poco molesto, pero como desarrolladora de juegos solo quiero un trabajo. Odio despertarme en mitad de la noche sinti¨¦ndome mal del est¨®mago porque no s¨¦ cu¨¢ndo voy a trabajar de nuevo o volver a tener seguro m¨¦dico. Aborrezco estar en el limbo", ha publicado en Twitter.

Rami Ismail, cofundador de Vlambeer y uno de los responsables de Nuclear Throne, ha escrito lo siguiente: ¡°Creo y trabajo en favor de una industria que trate a sus trabajadores con m¨¢s respecto que los productos que hacen, que ofrezcan estabilidad a largo plazo y protecci¨®n para los empleados, que brinden oportunidades para lo experimental y que sea una industria inclusiva y verdaderamente global".

En respuesta al art¨ªculo de Gamesindustry, Jen MacLean, director ejecutivo de la Game Developers Association ha declarado que ¡°desgraciadamente, los retos a los que se han enfrentado los desarrolladores durante este verano no son nuevos¡± en su comunidad. Desde hace mucho, se ha se?alado la profesi¨®n de desarrollador de videojuegos como un trabajo ¡°de ensue?o¡± y se ha utilizado ese argumento para ¡°bajar salarios y otras pr¨¢cticas de explotaci¨®n laboral¡±, todo ello en entornos de ¡°trabajo t¨®xicos¡± que crean incluso situaciones de ¡°acoso¡±, ha dicho. ¡°Afortunadamente, gracias a las redes sociales, los desarrolladores de hoy en d¨ªa tienen m¨¢s voz para desafiar al status quo¡±.

En las ¨²ltimas semanas, dos grandes estudios han ca¨ªdo: por un lado, Capcom Vancouver (varios juegos de la saga Dead Rising), que ha cerrado sus puertas definitivamente; por el otro, Telltale Games, que seg¨²n las ¨²ltimas informaciones, cuenta con un m¨ªnimo de empleados para cumplir sus obligaciones contractuales y finalizar la tercera temporada de Minecraft: Story Mode. Mientras tanto, tambi¨¦n est¨¢n buscando el modo de acabar los cap¨ªtulos 3 y 4 de The Walking Dead: The Final Season, que por ahora se mantendr¨¢ inconclusa.