Ya puedes apuntarte a una oferta de trabajo por Facebook

Ideales para desconectar, socializar y entretenerse, las redes sociales nacieron con ese motivo, el de unir y conectar a millones de personas alrededor de todo el mundo. Pero el lema es siempre el mismo: ¡®reciclarse o morir¡¯, y Facebook ha echado un vistazo a c¨®mo van las cosas y dado un paso adelante con una nueva funci¨®n que puede ser todo un acierto o completamente ignorada: Ofertar y apuntarse a ofertas de empleo. O sea, buscar trabajo por Facebook.

?Alternativa a LinkedIn?

Las redes sociales no son ajenas al tema del empleo, ya que por ejemplo en Twitter son muchos los mensajes de gente que busca perfiles o retwitea anuncios de webs para quien le interesen. Pero Facebook no se ha hab¨ªa pronunciado hasta ahora de forma tan abierta, y de hecho ha implementado la opci¨®n no s¨®lo de colgar ofertas de trabajo, sino de poder apuntarse a ellas directamente desde la red. Desde luego una medida atractiva y ¨²til que posibilita ver con otros ojos a una red social que entre los videos de gatitos y las noticias falsas no pasa por su mejor momento de popularidad.

De esta manera, el pasar las horas muertas viendo posts pueden convertirse en otra v¨ªa de buscar trabajo. La medida se ha implantado en los Estados Unidos y Canad¨¢, cuyos ciudadanos pueden a trav¨¦s de Facebook Pages colgar anuncios de trabajo igual ¡°que si pusieran fotos o videos de gatos¡°, seg¨²n un ejecutivo de la compa?¨ªa. Con 65 millones de Facebook Pages en el mundo, el alcance de una oferta de empleo puede ser mayor que simplemente colgando el enlace a una web externa como LinkedIn o Glassdoor, ya que tanto empleador como solicitante pueden ahorrarse ese paso y hacerlo todo dentro de Facebook.

Un proceso en PC o en m¨®vil

Para el que est¨¦ interesado o necesite buscar trabajo, en Facebook.com/jobs tiene una pesta?a con todos los anuncios hasta el momento que pueden ser visualizados ya estemos en el PC o a trav¨¦s de la app en el m¨®vil. Y el proceso implica dar cuatro datos personales -nombre, ciudad, email y n¨²mero de tel¨¦fono- y explicar en 1.000 caracteres porqu¨¦ crees que eres un buen candidato. Luego quedar¨ªa listar la experiencia que puede sacarse del propio perfil de la red social, y los estudios. El paso siguiente, que equivaldr¨ªa a fijar una fecha para una entrevista y realizar la propia entrevista, es algo que se puede hacer mediante Facebook Messenger.

De momento la iniciativa est¨¢ en marcha en Norteam¨¦rica y Canad¨¢, aunque si tiene ¨¦xito es de esperar que lo veamos en el resto de pa¨ªses pronto, dado que poner una oferta es gratis y que esta alternativa a LinkedIn es para muchos usuarios m¨¢s c¨®moda y quiz¨¢s atemoriza menos que una web profesional, al ser un entorno m¨¢s familiar y transitado.