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Un ex empleado de THQ saca los colores a su c¨²pula directiva
Hace p¨²blica una carta donde manifiesta una "falta de competencia".
La compa?¨ªa de videojuegos THQ est¨¢ reestructurando su modelo de negocio hacia las licencias conocidas y destinadas al p¨²blico hardcore, y dejando de lado los juegos licenciados de terceros y para el p¨²blico infantil. Con Saints Row The Third como uno de sus lanzamientos m¨¢s destacados del 2011, la editora encara estos pr¨®ximos a?os con atractivos proyectos como Darksiders II para PC, Playstation 3 y Xbox 360.
A pesar de este optimismo, un ex empleado de la compa?¨ªa ha escrito una carta destacando la 'falta de competencia' de los cargos directivos de la firma. En su opini¨®n, el CEO y presidente de THQ, Brian Farrell, destaca 'por su falta de inteligencia empresarial para obtener rentabilidad'. El anta?o trabajador de la editora tambi¨¦n arremete contra otros miembros de la c¨²pula directiva de la multinacional.
La carta, que se puede leer en ingl¨¦s desde esta p¨¢gina, detalla con nombres y apellidos los 'errores' que seg¨²n trabajadores y ex trabajadores han cometido los altos cargos de THQ.
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