ID?AME 2011: A debate los perfiles profesionales del videojuego

En la ponencia inaugural se ha hablado del acceso que pueden tener los j¨®venes desarrolladores a la industria y el mercado laboral cada vez mayor que supone la creaci¨®n de videojuegos, tambi¨¦n e nuestro pa¨ªs. En este acto se han divido varios puntos, como la programaci¨®n, el dise?o, el aspecto art¨ªstico o la fase de testing que todo producto de ocio electr¨®nico conlleva. La formaci¨®n para el desarrollo de compa?¨ªas productoras de videojuegos emprendedoras en ¨¦poca de crisis es una de las tem¨¢ticas eje de esta tercera edici¨®n del encuentro.

Sobre programaci¨®n y contrataci¨®n, Javier Ar¨¦valo ha comentado: 'Al buscar un programador, a veces necesitas un perfil concreto, con experiencia y versatilidad, pero en ocasiones se busca simplemente engordar los equipos, sin programadores que sean necesariamente especializados. Miramos qu¨¦ iniciativa tiene, si es capaz de resolver problemas de manera aut¨®noma, claridad a la hora de actuar y seleccionar herramientas, velocidad a la hora de desenvolverse, y por supuesto, integraci¨®n y capacidad trabajo dentro de un grupo, la comunicaci¨®n con el grupo es esencial en el desarrollo de un videojuego. Ning¨²n equipo puede trabajar con programadores solitarios o demasiado independientes [?] No solo contratamos programadores que hayan pasado por facultades de inform¨¢tica, pero suele ser la norma ya que normalmente est¨¢n mejor preparados.'.

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Al hablar de arte y posibles candidatos a entrar en un estudio actual, Rafael Lateigui se?alaba:'Hay una variedad de perfiles importante. Puede haber desde un grafista a un m¨²sico o un pintor. Se descubre r¨¢pidamente gente que realmente llama la atenci¨®n, es sencillo seleccionar, aunque es m¨¢s complejo encontrar a quien se sepa adaptar al estilo art¨ªstico que t¨² quieres. Se pide entonces que las personas sean maleables, sepan representar lo que se les pide?'

Y sobre la fase y labor de testing, Jonnas Tammer y Javier Ar¨¦valo han explicado que 'No basta con que sea un jugador que vaya a dedicarle muchas horas. Tiene que saber identificar errores, y dar propuestas de arreglo. No consiste solo en encontrar bugs, hay que ser bastante met¨®dico y ordenado, llevar una base de datos enorme a cabo para identificar y jerarquizar los fallos, se?alando exactamente d¨®nde aparecen y qu¨¦ necesidad hay de repararlos.  Es un trabajo dur¨ªsimo y quiz¨¢ idealizado, que no se corresponde con la utop¨ªa de jugar todo el d¨ªa c¨®modamente'.

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Por ¨²ltimo, Perdo Gonz¨¢lez ha preguntado a los invitados sobre qu¨¦ formaci¨®n y estudios debe tener un interesado en desarrollar videojuegos para ser contratado hoy en d¨ªa: 'Alguien que se quiera dedicar a esto tiene que jugar much¨ªsimo, ver los videojuegos como un material de trabajo, no solo como algo divertido. Hay que saber analizar los juegos antes de ponerse con la propia creatividad, buscar qu¨¦ hace bueno a un shooter o por qu¨¦ triunfa una saga determinada. Hay que ser muy cr¨ªtico y buen analista para dise?ar productos de ¨¦xito o llamativos', explicaba Tammer mientras Ar¨¦valo le ampliaba. 'Hay que aprender a implementar ideas, a programar y todo ello sin despreciar el arte'.

Junto a ID?AME se celebra ID?AME++, concurso de j¨®venes talentos del videojuego que tiene como premios viajes a ferias internacionales de desarrollo y un puesto de trabajo durante algunos meses en Over the top Games, empresa espa?ola productora de t¨ªtulos como NyxQuest para Wii Ware.