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Gabe Newell opina sobre los procesos de selecci車n de personal
El responsable de Valve tiene en cuenta tres puntos claves a la hora de elegir empleados.
Uno de los m芍ximos responsables de Valve, Gabe Newell, ha dejado por unos instantes las tareas de promoci車n de Left 4 Dead para detallar qu谷 elementos tiene en cuenta de cara a seleccionar trabajadores para su empresa.
| Gabe Newell |
En una entrevista con GameCareerGuide, Newell destac車: "No quiero un protegido, quiero un compa?ero. Hay tres preguntas que siempre nos realizamos a nosotros mismos cuando tomamos decisiones de 赤ndole contractual"
- ?Trabajar谷 yo para este candidato?
- ?Que aprender谷 de este candidato?
- ?C車mo me sentir谷 si esta persona trabaja en una empresa competidora?
Cambiando de tercio, Newell ha querido comentar algunos de sus encuentros con importantes personalidades del sector del videojuego. "Encontrarme con Mr. Miyamoto estuvo muy bien, pero la primera vez que me sorprendi車 una estrella fue cuando me di cuenta de que la persona que me estaba preguntando en una presentaci車n sobre Half Life era Warren Spector".
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