The Ocean Race busca la paridad en el evento para 2030

The Ocean Race tiene como objetivo que haya el mismo n¨²mero de mujeres y hombres compitiendo en la flota vueltamundista en la edici¨®n de 2030-31, cuando pasen las pr¨®ximas dos ediciones de la regata. Hasta el momento, en The Ocean Race han competido 136 mujeres desde su primera edici¨®n en 1973 y en los pr¨®ximos cursos quiere que esta cifra aumente de manera considerable.

Esta iniciativa aspira a contar con una cantidad igual de hombres y mujeres compitiendo en el evento, que puede lograrse mediante tripulaciones mixtas o enteramente femeninas y forma parte de una colaboraci¨®n sin precedentes en la vela entre varias organizaciones l¨ªderes en sostenibilidad, diversidad y navegaci¨®n: The Ocean Race, World Sailing Trust, The Magenta Project y PA Consulting, que se basa en iniciativas existentes y explora nuevos caminos para abrir la vela a las mujeres y los j¨®venes. Horizon, que re¨²ne perfiles de todo tipo en el mundo de la vela, incluyendo regatistas, constructores de barcos, entrenadores, ¨¢rbitros y oficiales de regatas, se ha lanzado tras realizar un an¨¢lisis en profundidad del estado de la igualdad de g¨¦nero en la vela profesional realizado por PA Consulting. La consultora entrevist¨® a los principales actores de la industria y encontr¨® importantes barreras, prejuicios y problemas sist¨¦micos que limitan la participaci¨®n femenina en el deporte. Una de las entrevistadas, Dee Caffari, la primera mujer en navegar en solitario y sin escalas alrededor del mundo en ambos sentidos, dos veces participante en The Ocean Race y presidenta del World Sailing Trust, dijo que ¡°todos confiamos de forma natural en las personas con las que navegamos habitualmente, por lo que es dif¨ªcil entrar en un equipo. Al viento y a las olas no les importa qui¨¦n eres; seas hombre o mujer; eres regatista¡±.

El informe estrat¨¦gico de 2019 de World Sailing Trust sobre las Mujeres en la Vela revel¨® que el 80 por ciento de las mujeres y el 56 por ciento de los hombres piensan que la igualdad de g¨¦nero es un problema en la vela, y en ¨¦l un 59 por ciento de mujeres, en comparaci¨®n con un 14 por ciento de hombres, afirmaban que hab¨ªan sufrido discriminaci¨®n de g¨¦nero. The Ocean Race crear¨¢ una hoja de ruta para la acci¨®n, que contar¨¢ con iniciativas nuevas y otras ya existentes que apoyar¨¢n los colaboradores. Estas acciones incluyen un programa de liderazgo para crear un conjunto de mujeres l¨ªderes en todo el deporte; un grupo de trabajo para el dise?o de la igualdad formado por dise?adores de barcos, fabricantes, especialistas t¨¦cnicos y mujeres navegantes; y un grupo de trabajo sobre diversidad e inclusi¨®n.

Todas las partes implicadas en esta iniciativa firmar¨¢n tambi¨¦n la Carta de la ONU de Calidad de la Mujer en el Deporte, una poderosa coalici¨®n de actores de m¨²ltiples deportes para impulsar la igualdad de g¨¦nero a trav¨¦s del deporte. Anne-C¨¦cile Turner, directora de Sostenibilidad de The Ocean Race, afirm¨® que ¡°varias de las participantes en The Ocean Race son medallistas de oro ol¨ªmpicas y detentoras de r¨¦cords mundiales. Son poderosas embajadoras y modelos a seguir, pero para muchas de ellas el viaje a la cima ha estado plagado de desaf¨ªos simplemente por ser mujeres. Las mujeres no solo est¨¢n perdiendo oportunidades, la profesi¨®n tambi¨¦n est¨¢ perdiendo las habilidades, la fuerza y el talento que aportan. La vela puede asegurar su reputaci¨®n y su futuro uni¨¦ndose como industria. Necesitamos construir puentes, no trabajar en silos aislados¡±.