"Faltan m¨¢s mujeres gestoras en el mundo del deporte"

Con motivo del D¨ªa Internacional de la Mujer, siete referentes del mundo del deporte participaron en Igualdad en Juego, una iniciativa de World Football Summit Talks que se pudo seguir en directo a trav¨¦s de AS.com. El primer panel de coloquio, moderado por la subdirectora del diario Lourdes Rebollo, vers¨® sobre el liderazgo femenino en este sector y cont¨® con la participaci¨®n de Marisol Casado (miembro del COI y presidenta de la Federaci¨®n Internacional de Triatl¨®n), Mar¨ªa Sol Mu?oz (representante de la CONMEBOL y FIFA), y la doble medallista de oro ol¨ªmpica y ex vicepresidenta del COE Theresa Zabell.

La introducci¨®n corri¨® a cargo de la presidenta del Consejo Superior de Deportes Irene Lozano, que lament¨® que "las mujeres gestoras del mundo del deporte por desgracia son pocas todav¨ªa" y asegur¨® que hacen falta "m¨¢s". Pero tambi¨¦n mand¨® un mensaje de esperanza de cara a este 2021: "Va a ser un a?o hist¨®rico para las mujeres deportistas. Va a haber muchos logros. Quiero poner en valor la profesionalizaci¨®n del deporte femenino entre las medidas de nuestro gobierno. Jur¨ªdicamente es la primera vez que va a haber una liga profesional femenina de cualquier deporte en nuestro pa¨ªs. Esto es un hito muy importante".

Lozano cree que el f¨²tbol tiene que ser ejemplo y acicate en la lucha por la igualdad: "Es la locomotora del deporte y tambi¨¦n se va a convertir en locomotora de la igualdad". Y asegur¨® que la apuesta del Gobierno con esa reclamaci¨®n es total: "La dotaci¨®n de este a?o para pol¨ªticas de igualdad en los Presupuestos Generales multiplica por diez a la del a?o pasado. Es importante contar con esos recursos, que son el mejor ejemplo de nuestro compromiso".

Avances

"En los ¨²ltimos cinco a?os hemos avanzado much¨ªsimo. Yo llevo trabajando en la igualdad de g¨¦nero desde pr¨¢cticamente comienzos de este siglo. Puedo ver una evoluci¨®n muy clara. A la sociedad, en t¨¦rminos generales, ya no hay que explicarle lo que significa esto. Otra cosa es que se aplique o no", arranc¨® su intervenci¨®n Casado, preguntada por Rebollo acerca de los avances que se han hecho en la materia. "En Tokio pr¨¢cticamente el 49% de deportistas ser¨¢n mujeres y en Par¨ªs se alcanzar¨¢ la paridad. El tiempo que se dedica en medios de comunicaci¨®n, sedes de igual rango en los Juegos¡­ Todo eso ha cambiado. En cuanto al liderazgo nos queda mucho camino pero es cierto que los estatutos de las distintas organizaciones ya contemplan avanzar en eso", a?adi¨®.

"Desde FIFA se viene dando ejemplo de que se quiere lograr la equidad. Ha cambiado sus estatutos para dar espacio a las mujeres en sus ¨®rganos de gobernanza. Para este cambio necesitamos el compromiso y la fe de los hombres. Son un complemento y tienen que estar convencidos de lo que queremos hacer", aport¨® Mu?oz, que sac¨® pecho por las medidas tomadas en la CONMEBOL: "Tenemos muchos altos cargos ocupados por mujeres. Han accedido por concurso, pero mostramos predisposici¨®n y damos ejemplo al mundo. Desde el f¨²tbol se puede hacer much¨ªsimo".

"Coincido con Sol y Marisol, en participaci¨®n se ha avanzado much¨ªsimo. Pero creo que quedan muchas cosas por hacer en cuanto a la direcci¨®n y la cobertura medi¨¢tica, que son dos aspectos clave", valor¨® Zabell.

Cuotas

Otro de los temas que se tocaron fue el de las cuotas para favorecer la participaci¨®n femenina en eventos o el acceso de las mujeres a puestos clave en la direcci¨®n de las organizaciones. Casado se mostr¨® "favorable" pero, recalc¨®, espera "que en alg¨²n momento no tengan que existir m¨¢s". En la misma l¨ªnea se pronunci¨® Mu?oz: "Son una puerta de entrada. Lamentablemente a veces han tenido que ser una imposici¨®n, pero es lo que nos ha permitido llegar y liderar". Zabell, por su parte, afirm¨® haber "ido cambiando de criterio a lo largo del tiempo": "Antes era anti, porque pensaba que las mujeres ten¨ªamos que llegar por nuestra propia val¨ªa. Pero no s¨®lo hay que valer, tambi¨¦n te tienen que dejar espacio. Pero ahora creo que estamos en un momento en el que hacen falta".

Barreras

?Cu¨¢les son las barreras existentes en la actualidad y c¨®mo se pueden superar? "Son imposibles de franquear cuando en la organizaci¨®n no existe una cultura de igualdad. Tenemos que tener mucha paciencia y hacer trabajo de difusi¨®n, tener modelos a los que seguir¡­", propone Casado. Zabell mand¨® un mensaje de autoconfianza: "Las mujeres tenemos que creer mucho m¨¢s en nosotras mismas".

Futuro

De cara al futuro, Mu?oz considera que las mujeres tienen que "estar accesibles, informar sobre las oportunidades, ser generosas entre nosotras y darse la mano". "Tenemos que ser muy conscientes de que tenemos que dejar un legado", a?adi¨® Casado. "Hay que instruir en liderazgo. Ense?ar a las mujeres que ya ha habido otras que lo han hecho antes. Hacer de mentoras con las que vienen detr¨¢s para que tengan la confianza de que es su sitio", incidi¨® Zabell.

Visibilidad

Para ganar m¨¢s visibilidad, todas consideran que es clave el papel de los medios de comunicaci¨®n. "Yo incidir¨ªa en que se hablara de nosotras poni¨¦ndonos como ejemplos, si es que lo merecemos, de buen gobierno dentro del deporte", dijo Casado. "El trabajo de los medios es vital. Ellos llevan la informaci¨®n al mundo y son los que tienen que destacar una labor o una disciplina. Hay que crear espacios para que las chicas vean a sus referentes", reivindic¨® Mu?oz. "Los medios sirven para que todas lleguemos, y eso va tirando de todo lo dem¨¢s. En cuanto al salario, no acabo de entender por qu¨¦ un chico o una chica, en el mismo ¨¢mbito, no cobran lo mismo. Lo importante es la capacidad de hacer algo. Hay que ayudar a los que generan menos a tener m¨¢s proyecci¨®n y generar m¨¢s, porque eso va a beneficiar a todo el entorno del deporte", reflexion¨® Zabell.

Brecha

Por ¨²ltimo, se valor¨® el estado de la brecha entre sexos en las distintas regiones del planeta. "Yo creo que Latinoam¨¦rica va por detr¨¢s a la hora de cerrarla porque la participaci¨®n de las mujeres en el deporte es menor, en los Juegos se ve. Luego hay otras zonas como los pa¨ªses ¨¢rabes que van todav¨ªa m¨¢s atrasados. Est¨¢n en una fase anterior en muchos sentidos y hay mucho que trabajar ah¨ª. Los avances que se han hecho en Europa creo que les sirven de aliciente. En el mundo anglosaj¨®n me da la sensaci¨®n de que una vez que la deportista acaba su carrera hay m¨¢s inter¨¦s de involucrarla en la gesti¨®n. Aqu¨ª nos cuesta un poquito m¨¢s", desgran¨® Zabell, que cerr¨® con un toque de humor optimista: "Hay trabajo por hacer, pero as¨ª no nos aburrimos".