Una lucha que no cesa

El 15 de agosto de 2020 se public¨® en el Bolet¨ªn Oficial del Estado (BOE) el hist¨®rico primer convenio colectivo del f¨²tbol femenino espa?ol. Lo hizo con car¨¢cter retroactivo y despu¨¦s de una larga negociaci¨®n en la que la Primera Divisi¨®n se lleg¨® a parar, en noviembre de 2019, por la huelga de las propias jugadoras. Aquel documento, que recog¨ªa un salario m¨ªnimo de 16.000 euros brutos anuales al 75% de parcialidad (es decir, 12.000 euros al a?o), es el que se negocia renovar ahora con una Liga Profesional (LPFF) estrenada esta temporada 2022-23 que propone 17.000 euros al a?o. El nuevo m¨ªnimo, tres a?os despu¨¦s, no satisface los deseos de las futbolistas, representadas en la mesa de negociaci¨®n con la patronal por FutPro, AFE, Futbolistas ON, UGT y CCOO. ¡°Hay que llegar a unos nuevos m¨ªnimos. Las jugadoras somos las protagonistas y se nos tiene que responder porque somos deportistas profesionales¡±, reivindicaba Esther Mart¨ªn-Pozuelo, del Levante Las Planas, en una charla con AS. Hoy, 8 de marzo de 2023, D¨ªa Internacional de la Mujer (Trabajadora), queda latente que la lucha de las futbolistas contin¨²a.

La propia Alexia Putellas, doble Bal¨®n de Oro y premio The Best, hablaba del actual salario m¨ªnimo de las jugadoras de Primera en una entrevista en El Pa¨ªs: ¡°Si lo que quieres es ser profesional al m¨¢ximo nivel, no se puede vivir con esa cantidad¡±. La centrocampista del Barcelona ya estuvo presente en la famosa reuni¨®n en la que se decidi¨® ir a la huelga en 2019 y tambi¨¦n particip¨® en ella: ning¨²n equipo jug¨® sus respectivos partidos. Su compromiso con la igualdad de oportunidades y recursos tambi¨¦n se ha visto reflejada en el conflicto en el seno de la Selecci¨®n, pues public¨® el comunicado de ¡®Las 15¡ä en el que ped¨ªan ¡°una apuesta decidida por un proyecto profesional en el que se cuiden todos los aspectos para sacar el mejor rendimiento a un grupo de jugadoras¡±.

Y es que las futbolistas espa?olas ya tienen callo: cost¨® firmar el primer convenio colectivo y cost¨® tener una Liga Profesional. Ahora, quieren unas condiciones m¨ªnimas, econ¨®micas y laborales, para ejercer su profesi¨®n de forma digna. ¡°Es muy necesario el convenio y que luchemos por nuestros derechos. Se est¨¢n dando pasos de gigante, pero todav¨ªa queda mucho. Los sindicatos est¨¢n luchando mucho por nosotras y es de agradecer porque creo que nos lo merecemos¡±, explicaba a AS Marina Mart¨ª, extremo en otro de los clubes m¨¢s humildes de la m¨¢xima categor¨ªa, el Alhama.

La manchega est¨¢ en AFE, un sindicato que explica a AS, a trav¨¦s de su presidente David Aganzo, los motivos del bloqueo del nuevo convenio: ¡°Hay una falta de acuerdo entre la patronal y los sindicatos en fijar el salario m¨ªnimo y que esto sea sostenible para la competici¨®n, que no haya riesgo de que la Liga solo sea cosa de unos pocos clubes. En todo momento hay que saber cu¨¢l es la situaci¨®n de la categor¨ªa, que haya en todo momento un equilibrio y que las futbolistas, por ejemplo, tengan siempre garantizado el pago de los emolumentos que han firmado por contrato¡±.

Esto ¨²ltimo es especial importante puesto que, seg¨²n cont¨® Amanda Guti¨¦rrez, presidenta de FutPro, en EFE esta campa?a ya se han producido impagos a jugadoras. No obstante, explica la propia Guti¨¦rrez, que los 17.000 euros al a?o propuestos por la patronal, con un incremento hasta los 19.000 en 2027, est¨¢n muy lejos de los 35.000 euros en un convenio de tres a?os que propone el banco social. ¡°La propuesta ha sido muy meditada, y basada en los 77 millones como m¨ªnimo que va a ingresar la Liga F en cinco a?os (35 M de derechos audiovisuales y 42 M de activos comerciales) lo que permite alcanzar ese salario en 3 a?os¡±, afirma a AS. Los alrededor de 25.000 euros de sueldo anual aproximado de las ¨¢rbitras, acordados tras su huelga al inicio de campa?a, tambi¨¦n sentaron un precedente...

Ampliar

Fuera de Espa?a, hay un convenio colectivo en el que fijarse: el de Estados Unidos, con un sueldo m¨ªnimo de unos 36.000 d¨®lares (34.000 euros). M¨¢s cerca, en la Superliga inglesa en la que juegan Ona Batlle, Leila Ouahabi, Laia Aleixandri o Luc¨ªa Garc¨ªa el salario medio de una jugadora es de 47.000 libras (52.700 euros), seg¨²n concluy¨® un estudio de la BBC de siete de los 12 equipos que integran la competici¨®n.

Un entorno seguro y estable

Aunque el salario m¨ªnimo digno y sostenible para la ejercicio de la profesi¨®n de las futbolistas es una cuesti¨®n primordial, tambi¨¦n hay otras muchas que resultan innegociables y que regulan o ampl¨ªan derechos laborales recogidos en el anterior convenio. ¡°La cl¨¢usula de la maternidad, la cl¨¢usula de la incapacidad, la limitaci¨®n de la cl¨¢usula de la lista de compensaci¨®n por formaci¨®n... Lo que merecen las jugadoras es un marco deportivo estable, desde el punto de vista de la sostenibilidad laboral. Que se consolide la liga profesional como clave para que no se den pasos hacia atr¨¢s. De hecho, tenemos el ejemplo en el baloncesto; tuvo un convenio colectivo femenino, pero sin liga profesional desapareci¨®. Esto no nos lo podemos permitir¡±, formula Aganzo.

Amanda Guti¨¦rrez, de FutPro, el sindicato con mayor representaci¨®n en el banco social, tambi¨¦n habla de esos aspectos que creen claves: ¡°No ¨²nicamente a nivel salarial, sino tambi¨¦n a nivel de derechos de maternidad, protocolos de acoso sexual y salud mental, y otros beneficios concretos de la pr¨¢ctica del deporte que son muy necesarios establecerlos en un convenio¡±

Las negociaciones entre patronal y banco social, que empezaron con el inicio de la competici¨®n, contin¨²an. Mientras el deseo expresado por Beatriz ?lvarez Mesa en AS fue que las mismas ¡°no se alargaran tanto como un a?o y medio¡±, la Liga F encara este fin de semana su jornada 21, todav¨ªa sin nuevo convenio colectivo. Guti¨¦rrez lo tiene claro: ¡°No podemos seguir tratando el f¨²tbol femenino como un ¡®acto social¡¯¡±. La lucha de las futbolistas no cesa...