La ley permite el despido por casos como el de Borja Garc¨¦s
Es la sanci¨®n m¨¢s extrema para faltas muy graves. Tambi¨¦n se le pueden aplicar una suspensi¨®n de empleo y sueldo de entre 11 y 30 d¨ªas y hasta un 25% del salario. El caso prescribir¨¢ el 2-N.
El Legan¨¦s podr¨ªa llega a despedir a Borja Garc¨¦s despu¨¦s del caso de indisciplina que protagoniz¨® este s¨¢bado cuando, desatendiendo las ¨®rdenes de Asier Garitano y los consejos del club, se ausent¨® del entrenamiento del s¨¢bado para acudir a la boda de su hermano en Melilla, tal y como revel¨® el propio t¨¦cnico de Bergara al finalizar la derrota contra el Tenerife (1-2).
¡°El convenio colectivo para la actividad del f¨²tbol profesional da potestad a un club para, en caso de una falta muy grave, llegar incluso a rescindir la relaci¨®n contractual con un futbolista si lo estima oportuno. Es el castigo m¨¢s extremo, pero viendo lo ins¨®lito de esta situaci¨®n, nada se debe descartar¡±, cuenta Toni Roca, CEO de Sports Law Institute y del despacho de abogado Himnus.
Una falta ¡°muy grave¡±
Para llegar a ese paso, primero el club deber¨¢ abrir ¡°abrirle expediente disciplinario y darle tr¨¢mite de alegaciones, tras este proceso, el club debe decidir qu¨¦ sanci¨®n se le aplica¡±, a?ade Roca citando el art¨ªculo n¨²mero 9 del r¨¦gimen disciplinario de este convenio colectivo, el punto del texto que se encarga de explicar cu¨¢l es el procedimiento que se debe seguir en un caso de este tipo.
El art¨ªculo 8 establece que, dependiendo de la gravedad del suceso, tiene un periodo determinado de vigencia. En el caso de Borja Garc¨¦s, ser¨ªa de 20 d¨ªas naturales desde que sucedi¨® lo ocurrido por tratarse de una falta muy grave por ser ¡°una desobediencia que implica grave quebrantamiento de la disciplina o que causase perjuicio grave al club / SAD¡±, reza el art¨ªculo 6.5 de este r¨¦gimen disciplinario. As¨ª que el club tiene hasta el 1 de noviembre para empezar un proceso sancionador atendiendo a este convenio colectivo. Pasado ese tiempo, no podr¨¢ castigar al delantero.
Sanciones econ¨®micas
Dando por sentado que lo sucedido, por tanto, es una falta muy grave, la ley tambi¨¦n permite llevar a cabo suspensiones de empleo y sueldo ¡°de once a treinta d¨ªas¡± que, dependiendo de la franja salarial del jugador, podr¨ªan ser de mayor o menor porcentaje y que llegar¨¢ a ser hasta un 25% del salario mensual.
¡°En este caso el baremo que se aplica no es el salario anual de un jugador, sino el salario mensual¡±, aclara Roca. En sueldos inferiores a 100.000 euros (el caso de Garc¨¦s) la multa m¨ªnima es del 7,01% hasta el 13% del sueldo mensual y el m¨¢ximo, del 19,01 al 25% del salario mensual.