El sindicato de jugadores holand¨¦s defiende a Onana
La organizaci¨®n considera excesiva la sanci¨®n impuesta. Argumenta que la propia UEFA reconoce que se trata de un error humano del guardameta.
La VVCS, sindicato de los jugadores de los Pa¨ªses Bajos, ha redactado un comunicado oficial en defensa de Andr¨¦ Onana y la sanci¨®n que le han interpuesto de un a?o sin jugar ni entrenar por dopaje. El principal argumento de la organizaci¨®n es que la misma UEFA explica que se trat¨® de un error humano del guardameta y que, por tanto, el castigo es desproporcionado. Este es el comunicado ¨ªntegro:
"VVCS no est¨¢ de acuerdo con la sanci¨®n de un a?o impuesta a Andr¨¦ Onana (Ajax). VVCS contin¨²a condenando un sistema por el cual los atletas que no tienen la intenci¨®n de hacer trampas tienen prohibido practicar su profesi¨®n durante per¨ªodos prolongados. Esta sanci¨®n tiene un gran impacto en la carrera profesional del jugador y tiene un gran impacto en el bienestar del jugador involucrado.
La UEFA sigue defendiendo que lo Onana es un error. Que se tom¨® la pastilla equivocada el 30 de octubre para calmar un dolor de cabeza. Por esa raz¨®n, no recibir¨¢ los 4 a?os 'habituales', pero su condena ser¨¢ 'limitada' a 1 a?o.
Sin embargo, un a?o es una eternidad en la carrera de un futbolista profesional¡ Una carrera que es corta de todos modos. La pregunta es, ?c¨®mo se puede suspender a un jugador por un a?o si est¨¢ convencido de que hay un error?
La suspensi¨®n en s¨ª misma es desproporcionada, pero la idea de que el jugador no pueda ni siquiera entrenar con el resto del equipo durante la suspensi¨®n es completamente incomprensible.
Esta injusticia, que no tiene valor a?adido y conduce al aislamiento innecesario de los futbolistas profesionales, tambi¨¦n debe revertirse con urgencia.
VVCS tiene la esperanza de que el TAS cancele (o reduzca considerablemente) el castigo de Andr¨¦ Onana, pero este caso muestra una vez m¨¢s la necesidad de reestructurar las reglas. La organizaci¨®n internacional de jugadores FIFPRO ha anunciado que volver¨¢ a abordar su enfoque de las normas antidopaje con la exigencia expl¨ªcita de que las organizaciones de trabajadores y de empleadores tengan una influencia significativamente mayor en la redacci¨®n de las normas antidopaje y sus consecuencias".