El Eibar, un referente en igualdad de g¨¦nero en el WFS

La industria del f¨²tbol tambi¨¦n quiso poner sobre la mesa el debate sobre el 'Compromiso con la igualdad' en una de las ponencias del congreso World Football Summit. En la conferencia, dirigida por la asesora y consejera Sara Bieger, estuvo marcada por la presencia de Jon Ander Ulazia, CEO del Eibar, Nieves Pe?o, miembro de LaLiga, y Susana Camarero, que fue secretaria de estado de igualdad de 2014 a 2016.

Jon Ander Ulazia, CEO del Eibar, expuso como afront¨® este reto el club: "En 2017 hab¨ªa una renovaci¨®n en el consejo de administraci¨®n del Eibar, hicimos una reflexi¨®n sobre qu¨¦ podr¨ªamos mejorar y uno de los puntos fue la igualdad de g¨¦nero y oportunidades. No era obligatorio, pero decidimos hacer una apuesta por el plan. En 2018, hicimos un diagn¨®stico para elaborarlo. Creamos una comisi¨®n de igualdad. Invitamos a participar a agentes externos para que nos dieran su visi¨®n desde fuera del Eibar para este asunto. El plan de igualdad es una herramienta para que el club mejore y no sea solo un brindis al sol. Ver en qu¨¦ puntos flaqueamos y en qu¨¦ puntos podemos ser pioneros".

El f¨²tbol no para. Hay siempre. Y hay que darle casi una dedicaci¨®n plena. Por ello, el Eibar ha trabajado para que todos sus empleados puedan dedicar tiempo a su familia y a las tareas que les corresponden: "Destacar¨ªa como una de las mejoras que hemos realizado la de conciliaci¨®n con la vida familiar. El f¨²tbol no para, es 24/7. El fin de semana hay competici¨®n, durante la semana hay que preparar todo... Estas pol¨ªticas de conciliaci¨®n son muy importantes. Hay que eliminar esos clich¨¦s que suponen barreras y queremos que no lo sean en el Eibar".

Jon Ander tambi¨¦n recomend¨® las formaciones y charlas sobre igualdad de g¨¦nero, aunque en ocasiones parezcan conceptos b¨¢sicos, pero destaca que ah¨ª est¨¢ la clave. En los peque?os detalles: "Una formaci¨®n es tremendamente importante. Aunque te digan cosas b¨¢sicas, nos puede ayudar a nuestra forma de pensar y hacerte ver que puedes ser incorrecto en ciertas cosas del d¨ªa a d¨ªa que ayuda a mejorar el clima y la perspectiva de g¨¦nero. Peque?os cambios beneficiosos para el Eibar. El club de ahora no se entender¨ªa sin ese plan de igualdad. Nuestros abonados, fans y accionistas nos preguntar¨ªan qu¨¦ hacemos que no lo tenemos. Es una obligaci¨®n, m¨¢s all¨¢ de la legal".

Pero el Eibar, conocido por ser el equipo con la ciudad m¨¢s peque?a en Primera Divisi¨®n, no es solo f¨²tbol masculina, sino tambi¨¦n femenino y con una larga historia: "En Eibar hay una tradici¨®n de f¨²tbol femenino. Venimos haciendo una apuesta desde lejos. Fomentamos que las ni?as de la ciudad jueguen tambi¨¦n en el Eibar. El plan de igualdad ha ido en paralelo en esta apuesta por el f¨²tbol femenino. En 1971 se fue a organizar un partido femenino en Ipurua que lo prohibieron las autoridades, pero que a pesar de ello se jug¨®".

Nieves Pe?o quiso aportar la visi¨®n de LaLiga en este asunto. "Nuestro plan es reciente y naci¨® de una manera natural. El taltento femenino siempre ha tenido cabida. En LaLiga no hay un techo de cristal para los que trabajamos en ello. Tenemos una divisi¨®n de f¨²tbol femenino, dirigido por un hombre (Malabia) y es algo que me gusta. Porque la igualdad es cosa de todos. Estamos trabajando mucho en herramientas que nos permitan obtener datos que afecten a asuntos de g¨¦nero y poder actuar m¨¢s r¨¢pido. Los datos son muy relevantes y nos permiten tomar medidas".