Seti¨¦n, frustrado: ni sesiones de v¨ªdeo ni charlas colectivas
El t¨¦cnico c¨¢ntabro espera que a partir del 1 de junio el protocolo de LaLiga le permita reunir a toda la plantilla para las charlas t¨¢cticas.
A Quique Seti¨¦n se le est¨¢ echando el tiempo encima. Faltan dos semanas para reanudar la competici¨®n y todav¨ªa tiene muchas cosas que trabajar y perfilar en la plantilla. Una de sus mayores preocupaciones es que todav¨ªa no ha podido trabajar con toda la plantilla junta -en teor¨ªa empezar¨¢ a partir del pr¨®ximo lunes 1 de junio-, por lo que apenas tendr¨¢ 14 d¨ªas de sesiones colectivas sin l¨ªmite de jugadores. De hecho, el entrenador c¨¢ntabro ya ha reconocido p¨²blicamente que considera muy poco tiempo, pero que tendr¨¢n que hacer frente a esa situaci¨®n de la mejor manera posible.
Sin embargo, hay algo que al entrenador del Barcelona le obsesiona especialmente y que considera que est¨¢ afectando a su gesti¨®n de vestuario. Y es que el protocolo de la Liga le ha impedido hasta ahora realizar sesiones de video y charlas t¨¢cticas colectivas.
De hecho, el staff de Seti¨¦n ha estado trabajando durante los dos meses de confinamiento en la realizaci¨®n de una serie de videos para mostrar a los jugadores cuando regresaran los entrenamientos. Se trata de un amplio material audiovisual para corregir los errores que estaba cometiendo el equipo y que le imped¨ªa desplegar su juego de forma m¨¢s continuada. Estos videos est¨¢n divididos especialmente por l¨ªneas, aunque tambi¨¦n hay un apartado colectivo. De ah¨ª, que Seti¨¦n no haya podido plasmar lo que quiere en el campo a trav¨¦s del visionado de los videos: los dos grupos de trabajo actuales no est¨¢n divididos por defensas, centrocampistas o delanteros, sino repartidos.
En principio, no ser¨¢ hasta el pr¨®ximo lunes cuando Seti¨¦n podr¨¢ trabajar con toda la plantilla. Ser¨¢ entonces cuando empiece a organizar las reuniones t¨¢cticas en la sala audiovisual que tiene la Ciutat Esportiva, siempre bajo los m¨¢s estrictos protocolos de prevenci¨®n y seguridad.