Los empleados del Bar?a se quejan por la forma del ERTE

El Comit¨¦ de Empresa del FC Barcelona envi¨® este viernes un comunicado de dos p¨¢ginas a los 309 empleados afectados por el ERTE, que se inici¨® el 14 de abril, en el que lamentaban la forma en que se hab¨ªa ejecutado el expediente de regulaci¨®n de empleo, ya que seg¨²n apuntaba el Comit¨¦, ¡°hemos recibido en estos ¨²ltimos d¨ªas numerosas quejas en referencia al porcentaje de afectaci¨®n establecido por la empresa as¨ª como tambi¨¦n respecto a los horarios de la jornada laboral¡±.

El Comit¨¦ se compromete a tratar a fondo cada uno de los casos en la reuni¨®n que tendr¨¢ el lunes 20 de abril con el departamento de Recursos Humanos en el marco del seguimiento del ERTE. Hay que tener en cuenta que en algunos casos no s¨®lo se ha efectuado una reducci¨®n de la jornada laboral sino directamente una suspensi¨®n del 100% del sueldo.

De hecho, el objetivo que se ha fijado es ¡°modificar los porcentajes que se hayan aplicado de forma incorrecta¡±, que seg¨²n apunta el Comit¨¦, afecta a un gran n¨²mero de empleados no deportivos.

Asimismo, el Comit¨¦ recuerda que el trabajador ha de ajustar su jornada laboral a las horas que se marquen a la reducci¨®n, y que los responsables de cada ¨¢rea no pueden esgrimir la recepci¨®n del 100% del sueldo como excusa para alargar la jornada laboral. De hecho, el Comit¨¦ marca entre las 9 y las 14 horas como el horario para realizar llamadas y videoconferencias.

Por ¨²ltimo, el Comit¨¦ dedica una especial atenci¨®n a la auditor¨ªa que est¨¢ realizando PWC sobre las cuentas de redes sociales encargadas por el club a la empresa i3 Ventures. ¡°Cuando acabe esta auditor¨ªa ser¨¢ muy importante que la Compliance Officer de club nos explique y documente algunas informaciones que afectan a los empleados, procesos y hasta art¨ªculos que afectan al convenio colectivo¡±, explica el comunicado.